更新于 1月21日

软件研发经理

2.8-3.5万·14薪
  • 杭州余杭区
  • 10年以上
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

研发管理JavaTOB
职位概述:
负责领导和管理开发团队,确保项目的成功交付。您将与跨职能团队合作,制定技术策略、规划和执行大型产品开发项目,并负责团队绩效和项目进度的监控。这个角色需要对软件开发过程和技术趋势有深入的理解,同时具备卓越的领导和团队管理能力。
岗位职责:
1、领导和管理团队:负责招聘、培养和管理研发团队,制定团队目标。
2、技术策略规划:制定软件开发的技术战略和路线图,确保与公司业务目标的一致性。
3、项目管理:负责制定项目计划、资源分配和时间表,监督项目进展,确保按时交付高质量的软件产品。
4、技术指导:提供技术指导和支持,协助团队解决技术难题,并确保采用最佳实践和技术标准。
5、跨部门协作:与产品团队、测试团队、实施团队等部门紧密合作,确保软件开发与其他团队的协同运作。
6、质量管理:确保软件开发过程中的质量控制和代码审查,确保软件产品的质量和稳定性。
7、技术创新与改进:关注行业技术趋势和最新发展,提出技术创新和改进建议,推动团队不断提升技术能力和效率。
8、绩效管理:制定绩效评估标准,定期进行团队成员绩效评估,并提供指导和反馈,促进团队成员的成长与发展。
任职要求:
1、本科及以上学历,计算机相关专业,5年以上产品研发设计经验,有 2B 支付产品或大型企业级产品研发经验者优先。
2、丰富的软件开发经验,包括全栈开发、项目管理和团队管理经验。
3、深入了解软件开发过程、敏捷开发方法和质量管理标准。
4、出色的领导和团队管理能力,具备激励和指导团队的能力。
5、认同公司的客户成功、极致、创新、担当、协作、奋斗者的价值观。
薪资待遇:
该职位的薪资待遇根据候选人的资历、经验和能力等因素综合考虑,面议。

工作地点

杭州余杭区关瑞大厦C栋8楼

职位发布者

冯换莉/招聘hr

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