招生老师

一、招聘要求
1. 基本条件：
（1）年龄22-40岁，形象气质佳，专科及以上学历。
（2）出色的商务谈判能力与高情商沟通技巧，能从容应对并深度理解不同客户群体的需求。
（3）强烈的目标驱动意识与结果导向，能积极承担业绩压力，享受挑战并达成目标的成就感。
（4）具备市场思维，懂分析，能策划，能高效统筹招生活动与项目，注重细节与客户体验。
2. 优先条件（具备以下条件者将优先考虑）：
（1）拥有至少3年教育行业的招生、市场或咨询相关经验，有成功的完整招生案例和可验证的业绩数据。
（2）拥有本地优质生源渠道、教育机构资源或相关人脉网络。
（3）具备较强的数据分析能力或新媒体营销策划经验。
二、福利待遇
1. 薪酬：底薪（含绩效）+高额提成，综合年薪10-30万。
2. 晋升： 清晰的职业发展路径（专员→渠道专员→招生主任→招办主任），并提供专业的内部提升培训。
3. 福利： 五险、节日福利。