销售培训讲师

岗位职责：1 根据公司培训计划，完成培训班的教学任务及渠道的业务培训；2 宣导公司各项培训制度与管理规定，并加以执行；3 传承、落实总公司下发的培训课程，并根据业务发展需求，参与规划及开发新课程；4 追踪参训学员的学习成果，及时总结并反馈培训效果，撰写培训总结报告；5 针对所负责的课程，提出课程的改进建议并及时调整；6 参与内外部学习交流，拓展知识面，提升自我教学水平；7 定期对培训工作的落实情况进行反馈，并提出改善建议；8 其他培训讲师相关工作。 任职要求：1 大学专科及以上；2 经济类/金融、保险类/教育类等相关专业；3 寿险行业或其他相关行业1年从业经验；4 1-3年同类岗位工作经验；5 熟悉个险营销业务运作模式及培训流程，具有培训授课及课程开发经验；6 具备良好语言表达及组织协调能力，善于沟通，性格开朗，亲和力好；
资、待遇、发展机会：
1.底薪+补贴+课时费（月均6000-15000及以上）
2.一经录用，统一签订劳动合同，缴纳五险一金（养老+生育+工伤+医疗+失业+住房公积金）
3. 同时享受旅游津贴+学习津贴+成长津贴（3000元起）
4.专升本享受10000元现金奖励
5.福利：*高温津贴 *独生子女托费报销 *带薪年休假 *带薪婚育假期 *生日及节日礼券 *每月工会福利 *员工体检福利*各类丰富多彩的文娱活动：年度盛典、运动会、郊游、歌唱比赛等
6. 提供统一的制服、专业着装
7.完善的培训体系和晋升机会：
*业务发展系列 新入职---业务进阶---后备主任
*主任发展系列 主任初阶---主任进阶---后备经理
*经理发展系列 管理与领导力—后备高经
未来发展规划：
我们公司晋升发展不像传统行业，晋升需要讨好上面的人，我们公司都是电脑上面看个人数据，公司给一个数据档位，只要我们电脑晋升数据到了，我们就自然晋升，每个人晋升都是公平公开的。可以实现一年当主管，三年当营业部经理了的晋升目标。如果时间做的长，可以带团队，向管理层发展。公司额外发放管理津贴。
福利待遇：
公司交五险一金，年底双薪。周末双休。定期有旅游方案，可以去国内外免费旅游，公司报销相关费用。早上8点15分上班，时间自由安排，。工资5000以上到10000之间，上不封顶。