人力资源实习储备生（26年毕业）

1、快速学习特定行业，市场及职能；
2、在资深顾问指导下明确客户的招聘要求，制定人才搜寻方案
3、通过公司数据库、各类公开招聘渠道及人才之间的相互推荐等方式主动联系目标人群；
4、熟悉招聘工作流程，在顾问指导下参与人才筛选，安排并协调合格候选人的面试；
5、向公司数据库输入更新的数据，按标准完善个人，公司及项目资料；

岗位要求：
1、2026年毕业的，可全职实习，且实习期至少确保6个月；
2、统招本科，毕业后无考研、考编计划，选择就业方向；
3、有人力资源或销售相关的实习经验，有意愿长期在人力资源行业发展的优先；
4、有较强目标感、属于结果导向型的。

5、表现不错的实习生可以直接内部推荐参加26年春招，提供转正机会。（概率很高）