400-885-9898
职位描述
社会招聘人力资源服务
- 职位需求分析和候选人搜寻：根据客户的招聘需求，通过多种渠道（如社交媒体、专业论坛、行业会议等）搜集潜在候选人信息，分析职位需求，寻找合适的候选人
- 简历筛选和初步面试：对收到的简历进行初步筛选，剔除不符合条件的候选人，并通过电话、邮件或视频等方式与候选人进行深入交流，评估其专业技能、工作经验及个人意愿，进一步确认匹配度
- 候选人管理和推荐：协助顾问进行候选人资料的收集、分类、整理，撰写候选人推荐报告，提交给客户企业
- 面试安排和跟进：与客户企业和候选人沟通，确定面试时间、地点及方式，并跟进面试结果和后续流程
- 薪酬谈判和入职手续办理：协助顾问与客户及候选人就薪资待遇、福利条件等进行沟通与协商，指导候选人准备必要的入职文件，并协助完成报到、合同签订、入职培训等相关事宜
- 本科学历，有猎头、销售、招聘相关工作经验者优先
- 良好的表达沟通能力和职业道德观，愿意不断学习，善于团队合作；有良好的目标感和自驱力，抗压能力强，执行力强
工作地点
东莞光大We谷产业园-D区14
入职公司信息
- 入职公司: 某大型公司
- 公司地址: 北京海淀区
- 公司人数: 10000人以上
认证资质
人力资源服务许可认证
人力资源服务许可证是由国家人力资源与社会保障相关部门颁发，代表人才经纪人所在企业可以合法开展人力资源相关业务的资质证件。展示该标签代表该企业发布此职位时已上传《人力资源服务许可证》或《人力资源服务备案证书》并经由平台审验通过。
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职位发布者
李女士/招聘
三日内活跃立即沟通
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科锐国际人力资源有限公司成立于1996年，总部位于北京。作为亚洲领先的整体人才解决方案服务商，科锐国际在中国大陆、香港、印度、新加坡等亚洲地区拥有超过79家分支机构，1,500余名专业招聘顾问，在超过18个行业及领域为客户提供中高端猎头、招聘流程外包、灵活用工、营销外包、校园招聘、培训、招聘咨询等解决方案。截至目前，科锐已与2,000余家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业及非盈利组织建立长期合作关系。其中70%为外资500强企业。
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