400-885-9898
职位描述
任命人岗绩效管理SSC薪酬福利社保公积金互联网计算机软件
定位：负责个人绩效管理业务标准流程交付，按流程执行，发现和提出流程执行中的问题，解决交付中的简单问题，确保流程执行效率、质量、体验、合规
1、例行SOP交付：按照个人绩效管理流程，遵循SLA/OLA，例行执行包括年度、半年度、季度考核，目标制定、中期审视、绩效辅导、评议与沟通等节点发起、跟催、协助HRBP、COE达成关键KPI，如目标制定完成率、结果沟通完成率、线上评议率达成。
2、运营发现、效率提升：发现和提出个人绩效流程执行中的流程、IT系统、合规等问题，主导解决业务交付中的简单问题，主动上报复杂问题COE,如目标制定规范性、绩效评语规范性等，协助检视并跟踪闭环，持续提升效率。
3、咨询答疑服务：提供个人绩效管理规则答疑、IT系统操作咨询服务
1、例行SOP交付：按照个人绩效管理流程，遵循SLA/OLA，例行执行包括年度、半年度、季度考核，目标制定、中期审视、绩效辅导、评议与沟通等节点发起、跟催、协助HRBP、COE达成关键KPI，如目标制定完成率、结果沟通完成率、线上评议率达成。
2、运营发现、效率提升：发现和提出个人绩效流程执行中的流程、IT系统、合规等问题，主导解决业务交付中的简单问题，主动上报复杂问题COE,如目标制定规范性、绩效评语规范性等，协助检视并跟踪闭环，持续提升效率。
3、咨询答疑服务：提供个人绩效管理规则答疑、IT系统操作咨询服务
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工作地点
深圳龙华区华为九龙山工业园(东门)1
入职公司信息
- 入职公司: 某大型公司
- 公司地址: 北京海淀区
- 公司人数: 10000人以上
认证资质
人力资源服务许可认证
人力资源服务许可证是由国家人力资源与社会保障相关部门颁发，代表人才经纪人所在企业可以合法开展人力资源相关业务的资质证件。展示该标签代表该企业发布此职位时已上传《人力资源服务许可证》或《人力资源服务备案证书》并经由平台审验通过。
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职位发布者
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