【岗位职责】：
1、根据客户的招聘需求发布招聘信息，收集简历并筛选、推送合适简历给到客户；确保按时完成客户的各项招聘需求；
2、积极了解客户所在行业的人才储备现状，积极拓展不同渠道搜索人才、储备人才；
3、协助客户完成Offer谈判、签署、以及背景调查等入职前的准备与跟踪工作；
4、定期对招聘工作进行总结，出具数据分析报告,提出优化招聘制度和流程的建议；
5、完成上级领导安排的其他工作内容。
【任职资格】：
1、统招本科及以上学历 ，1年及以上招聘经验优先；
2、优秀的逻辑思维能力、沟通能力、敏锐洞察能力；
3、思维敏捷、有较强的学习能力。