400-885-9898
职位描述
招聘绩效管理企业文化招调IT服务
1、负责中国区内部人才调配的相关政策执行运营
2、负责中国区内部人才调配的流程支撑工作，包含不限于推荐-面试-Offer流程规范性管理、员工调动规范性审核、流程指标的运营、案例总结等
3、负责中国区内部人才调配的专项项目管理相关工作，包含不限于项目进展跟踪与收集，项目会议组织与会议纪要输出，简报输出等
2、负责中国区内部人才调配的流程支撑工作，包含不限于推荐-面试-Offer流程规范性管理、员工调动规范性审核、流程指标的运营、案例总结等
3、负责中国区内部人才调配的专项项目管理相关工作，包含不限于项目进展跟踪与收集，项目会议组织与会议纪要输出，简报输出等
4、支撑中国区招聘调配部综合支撑工作，包含不限于部门例会组织、简报输出、全国培训组织等
工作要求：
1、掌握人力资源领域基础知识，具备人力资源工作经验
2、具备较强人际沟通能力，具备抗压能力，且注重团队合作，能够独立完成主管要求的相关工作
工作要求：
1、掌握人力资源领域基础知识，具备人力资源工作经验
2、具备较强人际沟通能力，具备抗压能力，且注重团队合作，能够独立完成主管要求的相关工作
3、具备较强的写作、数据分析和口头表达能力
工作地点
郑州金水区龙子湖1
入职公司信息
- 入职公司: 华为技术有限公司
- 公司地址: 金桥经济技术开发区新金桥路2222号上海华为研究所
- 公司人数: 10000人以上
认证资质
劳务派遣经营许可认证
劳务派遣经营许可证是由国家人力资源与社会保障相关部门颁发，代表人才经纪人所在企业可以合法开展劳务派遣相关业务的资质证件。展示该标签代表该企业发布此职位时已上传《劳务派遣许可证》并经由平台审验通过。
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职位发布者
罗倩/人事经理
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