岗位职责：
1.负责员工账单的制作；
2.收集薪酬账单以及其他薪酬数据，梳理账单逻辑，进行流程的优化，保证结算单的准确性和及时性；
3.发放相关报表给财务，与财务一起跟进客户回款情况，确认工资的发放；
4.系统中开放当月工资明细给员工，并接受员工对工资的咨询；
5.作为集团角色，主动解决问题。

职位要求：
1.本科及以上学历，有过3年以上薪酬岗位工作经验；
2.对薪资报表的逻辑梳理和SOP有一定了解；
3.熟练使用Office办公软件，特别是Excel；
4.良好的服务意识和团队合作精神，工作严谨细致，善于沟通协调；
5.较强的主动解决问题的意识和能力。