TMO-Program Management Lead转型管理办公室-项目管理负责人

公司：沃尔玛(中国)投资有限公司
岗位：TMO-Program Management Lead Senior Manager
转型管理办公室-项目管理负责人（高级经理）

工作内容：
1. 项目集战略规划与治理
- 制定CBTA项目集2年期总体规划,分解为季度/月度可执行计划
- 建立项目集治理架构:指导委员会、项目集办公室、子项目团队三层结构
- 设计项目集路线图,明确SAP各模块迁移顺序、依赖关系及关键里程碑
- 制定项目集章程,明确目标、范围、预算、资源、风险承受度等
- 建立项目集KPI体系:进度达成率、预算控制率、质量合格率、相关方满意度等
2. PMO方法论推广与落地
- 设计并推广标准化PMO方法论,包括项目启动、规划、执行、监控、收尾流程
- 建立项目管理工具平台（如Jira、MS Project、Smartsheet）,实现项目可视化管理
- 制定项目管理模板库:项目章程、WBS、风险登记册、变更请求、状态报告等
- 推动敏捷方法论在IT外包团队中的应用,建立Scrum/Kanban框架
- 培训项目经理及团队成员,提升整体项目管理能力
3. 业务就绪与落地管理
- 制定业务就绪评估框架,涵盖系统、流程、人员、数据四大维度
- 协调UAT（用户验收测试）计划,确保新系统满足业务需求
- 管理数据迁移与验证工作,确保SAP数据质量与完整性
- 推动业务流程标准化,消除跨部门流程断点
- 建立上线准备检查清单,确保各项就绪条件满足后再切换系统
4. 相关方管理与高管沟通
- 建立相关方沟通矩阵,明确沟通频率、内容、渠道
- 定期向指导委员会汇报项目集进展、风险、问题及决策需求
- 管理与集团总部、中国区业务部门、外部供应商的接口关系
- 协调跨项目资源冲突,优化资源配置
- 推动高层决策,确保关键问题及时解决
5. 风险与问题管理
- 建立项目集风险管理框架,识别、评估、应对、监控全生命周期风险
- 维护风险登记册,定期更新风险状态及应对措施
- 建立问题升级机制,确保问题在合理时间内解决
- 推动跨项目依赖管理,避免子项目间相互阻塞
- 制定应急预案,应对系统切换、数据迁移等高风险活动

任职要求：
1. 教育背景与经验
- 本科及以上学历,项目管理、信息系统、工商管理或相关专业优先
- 10年以上项目管理经验,其中至少5年项目集管理或PMO负责人经验
- 具备大型ERP实施项目经验,SAP项目集管理经验优先
- 有管理100人以上项目团队经验,跨国项目经验优先
2. 专业能力
- 精通项目集管理框架（PgMP）及PMO最佳实践
- 熟悉敏捷方法论（Scrum、SAFe）及传统瀑布模型,能灵活应用
- 具备业务流程改进能力,熟悉精益、六西格玛方法论
- 熟悉SAP实施方法论（ASAP、Activate）及数据迁移最佳实践
- 具备预算管理、资源优化、供应商管理能力
3. 核心素质
- 卓越的战略思维与业务导向,能将项目集目标与业务战略对齐
- 强大的领导力与影响力,能激励并协调大型跨职能团队
- 出色的问题解决能力,能在复杂环境中快速识别根因并制定解决方案
- 高度适应性,能在不确定性中保持冷静并灵活调整策略
- 优秀的协作能力,能平衡多方利益并推动共识达成
4. 语言与认证
- 英语口语流利,能与集团总部进行复杂业务讨论
- 持有PMP认证,PgMP认证者优先
- 持有敏捷认证（CSM、SAFe Agilist）者优先
- 持有精益六西格玛绿带及以上认证者优先
工作地点：广东省深圳市福田区农林路69号深国投广场二号楼
合同和上市公司科锐国际签署，入职缴纳五险一金+补充医疗险。