课程顾问 五险一金

【导读】我们优路教育，主要做职业资格考前辅导培训和技能培训，专注于建工、消安、医卫、财经、教师、经济、健康等领域。

优路教育成立于2005年，至今已经发展18年了，全国200多家分公司，准上市公司，优路教育实体校区后续还会不断开立新公司，安徽发展也已经成立10年了，目前安徽省12家分校，可以到我们公司实地考察一下。

1.抗压性强，要明白：付出就有回报，在这里薪资、晋升完全公开透明！
2.懂得坚持，贵在坚持，“剩”者为王！抱着试一试心态的请不要来了！
3.特别提醒：如果你要求上班只看重底薪请不要打电话来了，这里一切看能力，有能力才有饭吃，无经验新人经过培训一个季度月薪在1W+。我们不怕你桀骜不驯，骄傲的人多少有点本事，我们怕的是好高骛远。

【岗位职责】
1.根据公司提供的客户源及已在官网报名的学员进行沟通咨询服务，推荐合适的课程；
2.收集学员试反馈信息和需求，为其推荐个性化课程，推荐符合的课程套餐，最终完成名；
3.根据公司发展规划，持续完成每月销售指标；

【任职资格】
1..大专及以上学历，欢迎优秀应届生；
2.亲和力强、沟通流畅、重点突出；
3.个性开朗、反应敏捷，有较强的服务意识和责任心
4.热爱教育行业，致力于长期在教育行业发展；
优先条件：有教育行业市场渠道、推广者经验者优先

【福利待遇】
-该职位全职工作属于公司正式员工编制，一经录用将享有：
1.底薪3000+浮动奖励300-2000+高提成5-20%+运营激励（综合薪资6000-40000不等）
2.公司已有较稳定的生源，无需自己外出挖掘开发
3.签订劳动合同，五险一金
4.工作环境舒适，交通十分便利
5.舒适整洁的工作环境，轻松愉快的工作氛围
6.作息时间：9:00-12:00，13:30-18:00；月休6天，周末单双轮休，灵活的弹性工作制；享受正常法定假日，12天带薪年假
7.月度团队聚餐，集体活动，集体生日会等
8. 公司针对各岗位设立了培训机制和员工发展计划

【培训体系】
1、新人阶段：专业的培训师带教+专业营销技能培训+丰富产品知识培训；
2、成长阶段：每周专业的营销课程培训+职业素养培训+职业晋升通道。

【晋升通道】
1、专业销售路线：初级 ->; 中级 ->; 资深；
2、销售管理路线：课程顾问-资深课程顾问-课程顾问主管-课程顾问经理-课程顾问总监
3、内部晋升职位：公司招募职位以内部竞选员工优先，存在其他部门发展通道。