人事专员

一、岗位要求
1、负责员工关系，办理员工入职、离职、内部调动、调资、晋级、降职、退休等手续办理及劳动合同的管理；
2、负责员工考勤及绩效考核工作，及时确认考勤核对审批工作；
3、负责员工工资、福利、劳保、劳动仲裁等工作；
4、根据用人需求及时开展招聘工作，负责人员的初步筛选、跟进；
5、负责办理新入职、异动、离职员工参保手续及系统录入工作。
二、任职条件
1、专科及以上学历，具有人力资源管理类专业理论、经验，熟知并通晓人力资源管理相关法律法规，从事人事岗位工作3年以上；
2、能够熟练使用办公软件，对word、excel、ppt等日常办公软件精通。
三、福利待遇
1、五险一金；
2、提供工作餐；
3、薪资3000-4000元/月。