加气站储备站长

中港能源是一家在能源领域具有卓越影响力的企业，公司核心业务聚焦于 CNG（压缩天然气）、LNG（液化天然气）以及石油产品的销售与运输领域。
公司拥有先进的技术和专业的团队，在行业内树立了良好的口碑，现因业务发展需要，诚邀优秀的你加入我们。
一、招聘岗位
储备站长
二、岗位职责
1. 运营管理学习：全面参与加气站日常运营流程学习，涵盖设备操作、加气作业、安全巡检等环节，深入掌握各岗位工作要点，确保能够独立且熟练地完成各项基础运营任务。
2. 客户服务实践：积极参与客户服务工作，学习如何与客户有效沟通，及时响应并解决客户需求与投诉，积累客户关系维护经验，致力于提升客户满意度和忠诚度，塑造加气站优质服务形象。
3. 安全管理研习：系统学习加气站安全管理制度与应急预案，参与安全培训与演练活动，熟悉各类安全设备的使用与维护，协助排查安全隐患，确保加气站运营环境安全稳定。
4. 团队协作融入：主动与站内各岗位员工密切配合，积极参与团队建设活动，学习团队协作技巧与沟通方式，为营造和谐、高效的工作氛围贡献力量。
5. 数据统计与分析：协助进行加气站运营数据的收集、整理与初步分析，学习通过数据洞察运营状况，为后续制定运营策略提供数据支持。
三、任职要求
1. 专业素养：能源动力、油气储运、化工工程等相关专业大专及以上学历优先考虑，具备扎实的能源领域基础知识，对 CNG、LNG 技术原理和工艺流程有一定了解。
2. 能力要求：具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识、新技能，适应加气站复杂多变的工作环境；拥有良好的沟通协调能力，能够与不同类型的人员进行有效沟通与合作；具备一定的问题解决能力，面对突发情况能够冷静分析、妥善处理。
3. 工作态度：工作认真负责，具有高度的责任心和敬业精神，对待每一项工作任务都能保持严谨细致的态度；具有较强的服务意识，始终将客户需求放在首位，致力于为客户提供优质服务；热爱能源行业，对加气站运营管理工作充满热情，愿意在该领域长期发展。
4. 其他条件： 本科及以上学历，年龄在 22 - 35 周岁之间（条件优秀或有相关管理经验者可放宽条件），身体健康，能够适应倒班工作制度；持有 C1 及以上驾驶证者优先考虑。
四、福利待遇
1. 薪资待遇：我们提供具有竞争力的薪资体系，试用期薪资为4000元 / 月，转正后综合薪资5000-9000/月，具体薪资根据个人能力与表现而定。此外，公司还设有绩效奖金、年终奖金等激励机制，充分肯定员工的工作成果与贡献。年终合薪资可达10-15万。
2. 福利保障：公司为员工缴纳五险一金，提供完善的福利保障；享有带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期；定期组织员工体检，关注员工身体健康；发放节日福利、生日福利等，让员工感受到公司的关怀与温暖。
3. 培训与发展：为站长储备人员制定专属的培训发展计划，提供丰富的内部培训课程与外部学习机会，涵盖专业技能、管理能力、安全知识等多个方面；通过导师带徒制度，为每位储备人员配备经验丰富的导师，进行一对一指导；拥有广阔的职业晋升空间，表现优秀的储备人员将有机会快速晋升为加气站站长，负责加气站的全面管理工作，开启职业发展新篇章。
五、工作地点
成都市各区县（龙泉、新都、郫都）及周边城市。绵阳市高新区磨家镇