总经理助理

岗位职责
1.人事管理支持:主导基础人事事务，包括招聘流程推进、员工入职/离职手续办理、员工关系维护;协助优化绩效考核体系，整理人事数据并输出分析报告，保障团队人事工作高效运转。
2.To C项目协助:深度参与公司To C业务项目(如用户拉新、产品推广、活动落地等)，协助总经理拆解项目目标、跟进进度;协调市场、技术等跨部门资源，解决项目推进中的沟通卡点;整理项目数据，输出进度报告与结果复盘。
3.日常事务统筹:协助总经理安排日程、组织会议，做好会议记录与待办事项跟踪;对接内外部重要沟通，传递关键信息，确保指令高效传达。
4.适当出差，协助做好各地市场的督导公作和总经理交待的其它工作。
任职要求
1.985本科以上学历，40岁以下。
2..经验要求:1-3年人事相关工作经验，熟悉招聘、绩效、员工关系等核心模块;有To C项目协助或运营支持经验者优先，了解用户需求与To C业务逻辑。
3.能力要求:具备较强的跨部门沟通协调能力，能应对项目中的突发问题;逻辑清晰，擅长优先级管理，可同时推进人事与项目类多任务;主动学习意识强，能快速适配To C业务新场景；执行能力强，能够严格按照工作要求与时间节点完成各项任务，注重工作细节与质量，事事有回音，不推诿、不拖延；抗压能力强，具有较强的开拓精神，团结协作，勇于克服困难和挑战。
4.素养要求:责任心强，注重细节，具备保密意识;熟练使用Excel、PPT等办公软件，能独立完成数据整理与报告撰写。
薪酬福利
薪酬待遇：综合20W起，上不封顶。六险一金+年终奖。条件特别优异可吸纳为合伙人。