更新于 3月19日

营销团队负责人

4-8万
  • 宁波江北区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招2人

职位描述

银行
● 职能:
1、落实营销团队业务工作计划,监督实施进度;
2、负责相关规章制度的执行和检查工作,完善内部管理,防范各类风险;
3、负责部门业务拓展和客户营销、服务工作,完成部门综合指标,并对部门业务指标的完成情况负责;
4、负责协调内外关系,做好内外衔接工作;
5、负责队伍的建设和培训,提高部门员工业务综合能力和服务水平;
6、负责完成上级领导交办的其他工作。
● 应聘条件:
1、具有国家认证的本科及以上学历;
2、4年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验(其中金融工作经验2年以上);
3、具备银行业务工作经验和团队管理经验;
4、身体健康,具有与工作要求相适应的身体条件,无不良嗜好;
5、从业记录良好,符合银行监管部门要求的任职资格条件;
6、遵纪守法、诚实守信,具有良好的个人品质,无不良记录;
7、符合中国人寿系统及本行亲属回避制定的相关规定。
职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、定期体检、节日福利、补充医疗保险

工作地点

江北区广发银行(宁波分行营业部)

职位发布者

黄诗凡/人事经理

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公司Logo广发银行宁波分行
广发银行成立于1988年,是国内首批组建的股份制商业银行之一。围绕成为一流商业银行的愿景目标,本行确立以创新、高效、客户为中心、以IT为领先、关爱员工为核心的经营理念,致力于打造中国最佳零售银行和最高效中小企业银行,始终将“只争朝夕,臻于至善”的企业精神贯彻于经营管理的过程之中,不断改革创新,提升发展质量和水平,成为具有较强竞争优势和影响力的全国性商业银行。2016年,在英国《银行家》杂志全球1000家大银行排名中,本行按一级资本排名86位,排名逐年上升。广发银行宁波分行成立于1997年12月,依托宁波良好的区域金融环境,顺势而为,因势而变,取得了较快发展,2015年宁波分行本外币日均存款达到146.54亿,比年初增加4.27亿,增幅为3.00%,本外币贷款余额165.76亿,比年初增加5.56亿,增幅为3.47%。同时,宁波分行积极进行战略转型和业务结构调整,推进落实“集约、专业、精细、规范”的新营销模式,全年营业收入首次突破10亿,同比增长10%,逐步实现向“轻资本、轻资产、轻成本”的转变。广发信用卡作为分行另一张名片,在宁波地区的发卡量累计已经突破100万张,年度刷卡交易量达到206亿,连续三年蝉联宁波地区信用卡市场消费排名第一。宁波分行目前拥有员工500余人,机构网点15家,遍布宁波市区,并在北仑、慈溪、观海卫、余姚、奉化、宁海都设立了支行,是区域内一家业绩优良,具有一定影响力的股份制商业银行。我行自营食堂提供早中晚三餐、不定期举办户外活动、提供节日福利、生日福利、高温补贴等优厚待遇和专业培训。
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