职位描述
人力资源规划工商管理行政管理人力资源服务
岗位主要职责
1.人力资源管理一号位:组织建设、招聘、绩效、薪酬福利、员工关系、培训等
1.人力资源管理一号位:组织建设、招聘、绩效、薪酬福利、员工关系、培训等
2.综合行政管理一号位:体系及制度建设、行政事务、采购管理、物资及车辆管理、对外关系、会议及活动、办公室职能等
任职资格
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先。
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先。
2.具有 10 年以上人力资源管理和行政管理工作经验，其中3年以上人力资源总监或同等管理岗位工作经验。
3.年龄 38 岁以下，男女不限,
3.年龄 38 岁以下，男女不限,
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