经营支撑岗（金华）

岗位职责
1.负责推进落实自有营业厅营销活动运营组织，市场调研、需求分析及优秀营销案例收集分享；
2.负责营业线业务及营销类培训，负责营业队伍的建管养；
3.负责营业线团队效能监控管理、考核方案执行、薪酬核算、数据通报及跟踪等；
4.负责营业厅建设管理（新建/续租、询价、设计、采购道具等）、自有房产租赁信息管理（合同、台账、能耗审核等），负责营业厅月度效能评估等相关工作；
5.负责营业厅服务质量及满意度提升、公益宣传、廉洁风险防控、安全生产等相关工作。
任职要求
1.入司满1年及以上，近1年年度综合考评结果均在“称职”及以上；
2.原则上要求本科及以上学历，年龄40周岁以下；
3.有运营经验者优先；
4.优秀者以上条件可适当放宽。
福利待遇
薪资：7-10万/年，福利：五险一金，带薪年假、法定节假日、节日福利等员工关怀福利。