合规项目主管/大小休缴纳社保8000+

合规项目主管
要求：
1.大专及以上学历，市场营销、商务管理、人力资源专业优先，男女不限。
2.在人力资源公司至少从业3年以上，独立带过国央企政府项目。
3.熟悉劳动法，劳动合同法，工伤管理条例等法律法规。能灵活运用法律知识规避风险。
4.能接受出外勤和出差。
职责：
1.项目全周期管理
从接到项目开始到项目交付结束，包括项目合同签订，招聘节点把控，员工合同签订，入转离手续，绩效沟通，核心人才保留，商保社保公积金，对账催款等工作。
2.客户关系维护
与甲方保持良好沟通，准确理解需求，及时反馈项目进展，通过高质量的服务提升客户满意度，争取长期合作。
3.风险与成本控制
处理项目出现的劳资纠纷，工伤，以及资金回笼等问题
工作时间：
8:45-17：45，大小休，法定节假日都有 弹性工作时间
薪资待遇：
底薪4600+20%招聘提成+项目管理提成 综合8-10K
满3个月后缴纳社保
晋升通道：项目主管-项目经理-分公司合伙人