2、组建并不断优化养老事业部培训和质控服务团队，完善组织架构、做好人才梯队建设；
3、协助护理部主任对护理（护士）服务团队和居家养老（护工）服务团队的工作质效进行日常管理、绩效考核。
4、熟悉天津本地养老行业，具备3年以上的养老机构护理管理岗位工作经验；
5、具备护理专业背景，有护士执业资格，中级以上职称；有公立医院综合内科、老年病科、神经内科从业背景优先；
6、熟悉办公软件使用，能将制度、流程、培训资料等以标准电子文档和PPT形式呈现；
6、拥有丰富的天津本地医护资源者、护工资源者优先；
7、工作地点为天津，工作汇报对象为护理部主任；
8、工作业绩突出者，可获得公司股权分红激励。