岗位职责:
1.负责牵头营销推动：牵头制定全行国际业务营销方案，协助分行国际业务市场开拓和产品营销，推动分行国际业务客群建设，推动跨境客户服务和管理体系搭建；
2.负责竞赛方案与考核：设计劳动竞赛方案，检视绩效考核进展；对业务关键指标进行督导，确保经营机构完成条线指标；
3.负责制定业务规划：牵头国际业务综合方案制定与优化、制定国际业务经营战略发展规划、经营策略、年度工作计划，指导全行业务执行推进；
4.负责赋能一线营销：参与国际业务产品合作渠道的市场开拓、产品推广和客户营销；负责产品及综合服务方案设计、参与分行外勤营销和主导项目洽谈，推动全行国际结算、国际贸易融资等产品落地；
5.负责业务培训与品牌推广：面向分支机构、产品经理及客户经理开展产品培训；策划产品营销活动与推广方案，制作宣传材料，协助一线提升拓展能力与客户转化率；协调相关条线推进品牌建设宣传，举办客户宣讲会及多渠道产品宣传。

任职要求:
1.本科及以上学历，金融、经济、会计、信息、软件类等相关专业优先，年龄42周岁（含）以下；
2.具有国有大型银行/股份制银行省级或地市级分行、或大中型城商行/农商行（资产规模2000亿以上）总行的交易银行相关工作经验3年（含）以上；
3.了解国家经济、金融法规，熟练掌握至少一类交易银行系列产品（供应链、票证函、国际业务、或现金管理等），熟悉相关产品的原理、操作及合规风险控制，持有项目管理证书、有成功产品研发、项目推动或系统建设经验的优先；涉及国际业务的，还需熟悉国际惯例和外汇政策、熟知外汇项下各项监管要求，持有国际认证证书（CDCS等国际认证资格）的优先；
4.具有良好的表达沟通能力、组织协调能力、团队合作精神。