职位描述
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岗位职责：
1、 主持项目日常管理工作。根据各时期的实际状况，提出改进和提高物业管理工作水平的意见措施。
2、 制定本部门年、季、月工作计划，并按照通过审批的计划书实施。
3、 制定和实施项目员工培训计划，包括业务培训和安全教育，带领训练物业主管，监督落实员工培训。
4、 编制项目的月、季、年工作报告。
5、 编制项目预算，拟订项目、部门费用消耗计划，控制成本。
6、 主持员工周、月例会，布置工作任务，协调员工关系，就项目物业管理执行中的问题提出解决方案。
7、 负责项目人事管理工作，指导各部门主管合理安排和调配员工及人员加班、值班工作。
8、 发生紧急事件时，立即组织相关责任人员进行处理，按应急方案制定的措施执行。对发生的紧急事件应在事后组织相关责任人员总结、学习，分析原因并写出报告向公司汇报。
9、 对管辖项目进行巡视，每天检查各个重点环节，发现问题及时解决。发生重大事件或超出岗位职责权限的应立即向公司和业主汇报。
10、 每月组织一次对机电设备、建筑物、公共设施和环境等方面的综合性检查，及时解决问题。
11、 负责外部的沟通和联系，及时处理投诉，并向当事人通报处理意见和结果。
12、 对主管、员工进行定期考评。
13、 负责组织与开发商的物业接管验收。
14、 协助催缴物业管理费及跟进有关的法律活动。
岗位要求：
1、大专及以上学历，房地产、物业管理等相关专业优先。
2、3年以上物业项目管理工作经验。
3、对物业管理中的安全、消防、设备、保洁管理等具有较深入了解，能独立开展各部门管理工作。
4、有较强的计划、组织、指挥、协调、控制、督导能力，具有全面统筹大型综合物业的能力，有较高的职业素养、责任感、良好的管理理念、服务意识、应急处理能力，为人热忱有礼，工作细致认真。
5、熟练使用office办公软件，可独立完成相关工作报告。
6、能承受较大工作压力，有较强的沟通协调能力和技巧及强烈的责任心。
1、 主持项目日常管理工作。根据各时期的实际状况，提出改进和提高物业管理工作水平的意见措施。
2、 制定本部门年、季、月工作计划，并按照通过审批的计划书实施。
3、 制定和实施项目员工培训计划，包括业务培训和安全教育，带领训练物业主管，监督落实员工培训。
4、 编制项目的月、季、年工作报告。
5、 编制项目预算，拟订项目、部门费用消耗计划，控制成本。
6、 主持员工周、月例会，布置工作任务，协调员工关系，就项目物业管理执行中的问题提出解决方案。
7、 负责项目人事管理工作，指导各部门主管合理安排和调配员工及人员加班、值班工作。
8、 发生紧急事件时，立即组织相关责任人员进行处理，按应急方案制定的措施执行。对发生的紧急事件应在事后组织相关责任人员总结、学习，分析原因并写出报告向公司汇报。
9、 对管辖项目进行巡视，每天检查各个重点环节，发现问题及时解决。发生重大事件或超出岗位职责权限的应立即向公司和业主汇报。
10、 每月组织一次对机电设备、建筑物、公共设施和环境等方面的综合性检查，及时解决问题。
11、 负责外部的沟通和联系，及时处理投诉，并向当事人通报处理意见和结果。
12、 对主管、员工进行定期考评。
13、 负责组织与开发商的物业接管验收。
14、 协助催缴物业管理费及跟进有关的法律活动。
岗位要求：
1、大专及以上学历，房地产、物业管理等相关专业优先。
2、3年以上物业项目管理工作经验。
3、对物业管理中的安全、消防、设备、保洁管理等具有较深入了解，能独立开展各部门管理工作。
4、有较强的计划、组织、指挥、协调、控制、督导能力，具有全面统筹大型综合物业的能力，有较高的职业素养、责任感、良好的管理理念、服务意识、应急处理能力，为人热忱有礼，工作细致认真。
5、熟练使用office办公软件，可独立完成相关工作报告。
6、能承受较大工作压力，有较强的沟通协调能力和技巧及强烈的责任心。
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