人力资源经理/主管

任职要求：
1、初始学历统招本科，管理类或机械类相关专业，
2、大学毕业后第一份任职单位和最近一份任职单位均为200人以上的制造业
3、工作中受过专业的人力资源相关培训
4、从事HR时间不少于5年，在绩效、薪酬设计、激励、培训等模块有实操经验和独到见解
5、自驱力强大，务实，良好的沟通表达和协调能力
6、能够长期任职，拒绝骑驴找马或抱着试试看的心态
工作内容：
1、梳理目前公司人力资源体系、流程，发现问题并提供针对性的解决方案
2、革新公司人力资源管理风格
3、深入各部门，了解员工的诉求和问题积攒点
4、当好董事长的参谋，在涉及人力资源事宜上出谋划策
5、能够以点带面地通过具体事项推动人力资源相关领域的变革
6、今年暂无团队管理职能