更新于 7月21日

员工关系主管/经理

1.5-2万
  • 北京海淀区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 同事很nice
  • 工作环境好
  • 交通便利
  • 氛围活跃
  • 人际关系好
  • 团队执行强

职位描述

劳动关系劳动纠纷处理
岗位职责:
1、优化和完善公司员工关系管理体系;
2、处理员工关系问题,有效解决员工投诉,及时调解冲突,以促进员工关系良性发展;
3、协助开展员工满意度调查,分析员工情绪和组织氛围,为管理层提供改进依据;
4、主导处理劳动争议、员工违纪、仲裁、解除劳动合同等敏感事项,确保合法合规;
5、完成上级安排的其他员工关系相关工作。
任职要求:
1、本科以上学历,法律、人力资源等相关专业优先,有教育行业经验优先;
2、五年以上员工关系经验,熟悉劳动法律法规;
3、具备出色的人际沟通与协调能力,能够独立有效解决员工关系问题;
4、具有良好的职业道德,能够保持公正和理解他人;
5、具备良好的团队合作精神,能够与团队成员有效沟通。

工作地点

北京海淀区太平洋国际大厦(知春路)7层

职位发布者

李晨旭/人事经理

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新航道国际教育集团(New Channel International Education Group)由英语教育专家与教学管理专家胡敏教授创办于2004年。“新航道”三个字源于胡敏教授创办机构时对其二十一年教育实践经验的总结,下决心在大学的“庙堂英语”和培训机构的“江湖英语”之间开辟语言教育的新航道。新航道国际教育集团下辖语言培训学校、前程留学、好轻松考研、中国故事研究院、美国 AP课程中心、锦秋A-Level、优加青少教育、图书出版事业部、家庭教育研究院(全球胜任力研究中心)、国际研学事业部、鲸航科技、AF国际艺术教育、清美A佳画室等多个分支机构。合作单位包括中国人民大学、外交学院、首都师范大学、上海师范大学等知名学府和学术机构。在17年的时间里,新航道国际教育集团在全国数十个城市开设了学习中心。新航道国际教育集团以“我坚持,我成功”为精神内涵,坚持“学术、励志、激情”的教学风格,倡导“精品课程、精准教学、精致服务”的三精标准,坚持Result(结果)、 Responsibility(责任)、Review(检查)和Reward(激励)相结合的4R个性化教学,扎根学术土壤、务实教学作风、重视教材研发和汲取进取精神,在教学内容、教材研发、授课质量、环境服务等多个方面严格自身标准,同行业、学员一起,探索更大的梦想价值。
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