职位描述
岗位职责：
1、 带领团队开展绩效项目的咨询和实施工作。
2、 依据调研数据进行数据分析，形成调研报告和绩效框架方案。
3、 推进绩效项目咨询进程，撰写绩效管理和绩效分配方案。
4、 主持完成咨询项目全过程，管理项目团队，对项目成员进行培训和指导。
5、 管理客户需求，从整体上对项目进度、质量和成本进行把控。
6、 参与公司内部的技术研发、知识管理等工作。
任职要求：
1、 统招本科及以上学历，MBA、人力资源管理、管理学类专业。
2、 专业知识及相应理论基础扎实，具备出色的沟通能力、PPT文案呈现与演讲能力。
3、 卓越的问题分析与问题解决能力，具备清晰的逻辑思维和推理能力。
4、 较强的人际影响力、主动性、责任心与任务管理能力。
5、 热爱咨询工作，有事业心，对未来的职业、事业选择和追求有清晰的认知和定位。
优先项：
1、 3年以上管理咨询经验或大型企业人力资源管理经验。
2、 熟悉医院业务流程。
二、薪酬福利待遇
1、 薪资待遇：试用期满后按公司现有薪酬制度执行，包括基本工资、项目奖金、补助工资。
2、 员工福利：五险一金、技能培训。
3、 其他福利：笔记本电脑补、结婚添丁贺仪、节日福利等。
4、 福利假期：带薪年休、婚假、产育假等带薪假期。
工作地点
公司信息
公司介绍
杏林云康信息技术有限公司是医院智慧运营管理系统（HRP）综合服务商，公司专注于医院精细化运营管理领域，以“建设智慧医管、服务健康中国”为使命。公司旗下今杏林®医院智慧运营管理系统（HRP），融合移动互联网、物联网、大数据、人工智能等技术，以业务流程为中心、以运营数据为重点，围绕医院战略目标，通过数字人力、综合绩效、智慧财务、精细成本、智能报销、资金管控、精益物流、物联设备、智能决策等现代医院管理手段，合理优化配置人、财、物、技术等核心资源，将其高效转化为医疗、教学、科研、预防等核心业务活动，赋能医院运营管理科学化、规范化、精细化，驱动运营管理创新，领航高质量发展。公司秉承“上善 允臻 重诺 笃行”的核心价值观，聚集了一批在医疗行业潜心研究十余年的运营管理、医疗管理、信息技术等方面的专业人才，持续创新，将先进的医院运营管理理念与信息技术深度融合，提供集管理咨询、智慧软件、智能硬件和大数据服务为内容一体的医院精细化运营整体解决方案，通过该方案的落地实施，可有效助力医院应对DRG/DIP与国考，顺应时代潮流，赋能医院提升运营管理水平。当前，公司的服务能力遍布全国，我们在天津、河北、山东、山西、河南、江苏、广西、四川、重庆、贵州等地设有分支机构或客户服务中心，在石家庄和重庆建立了两大产品研发中心，并设立了医院管理研究院，致力于医院运营管理的研究、创新与转化。公司为高新技术企业，通过了ISO9001质量管理体系认证、ISO27001信息安全管理体系认证、ISO20000信息技术服务管理体系认证,获得软件著作权证书31项。截止目前，公司为全国500余家医院提供了的HRP信息系统产品与服务，得到众多医院客户的认可和赞誉，积累了良好的口碑！“因为专注、所以专业。”未来，杏林云康初心不改，继续专注于医院精细化运营管理领域，不断追求技术创新、帮助客户践行卓越管理，为“健康中国”贡献力量！
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