职位描述
医院/诊所服务计算机软件
一、岗位描述
岗位职责：
1、负责医院绩效和运营项目实施和管理工作，包括需求调研、项目方案编写、沟通汇报、数据测算分析、客户培训、上线验收等。
2、负责项目工作的日常安排、资源协调，并按照计划推进项目按期交付、保证客户满意度。
3、执行公司项目管理制度，控制项目成本、进度、风险、质量等，完成项目立项、过程反馈、内部结项等工作。
4、参与公司内部实施方法论改进、运营绩效知识管理等工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历、人力资源管理、公共卫生管理、财务及统计学专业、MBA、临床医学、其他管理学类专业（经验丰富者可放宽专业限制）。
2、专业知识及相应理论基础扎实，具备出色的沟通能力、熟练使用excel和word等常用办公软件、PPT文案呈现与演讲能力。
3、卓越的问题分析与问题解决能力，具备清晰的逻辑思维和推理能力。
4、较强的主动性、责任心与任务管理能力，善于学习。
5、热爱咨询工作，对未来的职业、事业选择和追求有清晰的认知和定位。
6、能接受频繁出差。
7、二年及以上管理咨询工作经验或大型企业人力资源管理经验者优先。
8、熟悉医院业务流程或熟悉院管类项目交付者优先。
二、薪酬福利待遇
1、 薪资待遇：试用期满后按公司现有薪酬制度执行，包括基本工资、项目奖金、补助工资。
2、 员工福利：五险一金、技能培训。
3、 其他福利：笔记本电脑补、结婚添丁贺仪、节日福利等。
4、 福利假期：带薪年休、婚假、产育假等带薪假期。
岗位职责：
1、负责医院绩效和运营项目实施和管理工作，包括需求调研、项目方案编写、沟通汇报、数据测算分析、客户培训、上线验收等。
2、负责项目工作的日常安排、资源协调，并按照计划推进项目按期交付、保证客户满意度。
3、执行公司项目管理制度，控制项目成本、进度、风险、质量等，完成项目立项、过程反馈、内部结项等工作。
4、参与公司内部实施方法论改进、运营绩效知识管理等工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历、人力资源管理、公共卫生管理、财务及统计学专业、MBA、临床医学、其他管理学类专业（经验丰富者可放宽专业限制）。
2、专业知识及相应理论基础扎实，具备出色的沟通能力、熟练使用excel和word等常用办公软件、PPT文案呈现与演讲能力。
3、卓越的问题分析与问题解决能力，具备清晰的逻辑思维和推理能力。
4、较强的主动性、责任心与任务管理能力，善于学习。
5、热爱咨询工作，对未来的职业、事业选择和追求有清晰的认知和定位。
6、能接受频繁出差。
7、二年及以上管理咨询工作经验或大型企业人力资源管理经验者优先。
8、熟悉医院业务流程或熟悉院管类项目交付者优先。
二、薪酬福利待遇
1、 薪资待遇：试用期满后按公司现有薪酬制度执行，包括基本工资、项目奖金、补助工资。
2、 员工福利：五险一金、技能培训。
3、 其他福利：笔记本电脑补、结婚添丁贺仪、节日福利等。
4、 福利假期：带薪年休、婚假、产育假等带薪假期。
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