一、岗位核心职责
1、体系建设与维护:根据相关法律法规、体系标准要求,建立和维护公司职业健康安全与环境管理(制度)体系,推进安全生产标准化体系建设,负责体系内/外部审核相关工作,持续改进并完善管理(制度)体系。
2、业务监管与协调:落实体系及制度的各项管理要求,保存工作记录。负责对各部门在车间生产、科研开发、项目实施等业务过程中的安全文明生产(施工)、职业卫生以及环境管理工作的开展情况进行检查,切实履行业务监督管理职责。负责内部相关事务的统筹、协调。对接上级及行政主管部门在安全、职业卫生以及环境管理等方面的工作,负责公司内部的信息传递、业务协调以及监督落实等。
3、风险防控与改进:收集公司日常生产经营活动中与安全环境有关的问题、隐患(含事故)等数据信息,分析风险趋势,制定纠正及预防措施,输出相关报告材料,提交公司领导层统筹决策,协同相关业务部门落实隐患治理与改进措施。
4、应急管理:参与职业健康安全、环境管理相关应急预案的编制,负责组织预案培训、演练相关事务。当事故发生时,按预案要求负责组织或按需参与事故应急处置相关活动。负责组织或参与事故调查,进行根源分析,输出报告材料等。
5、培训教育:组织开展安全、职业卫生、环境保护相关培训教育活动,着力培养员工安全、环保意识,提升业务能力,包括但不限于新员工三级安全教育、年度复训及各种专项培训、演练等。
6、其他工作:完成领导交办的相关任务。
二、任职要求
1、教育背景:硕士及以上学历,安全工程、工业工程、机械\机电\电气控制等相关专业。
2、资质证书:持有注册安全工程师证书,熟悉GB/T24001及ISO14001、GB/T45001及ISO45001体系者优先。
3、工作经验:2年以上机械制造、机电设备安装工程、建筑施工或类似领域安全生产管理工作经验。
三、核心技能
1、专业知识:熟悉职业健康、安全、环境管理相关法律法规要求,熟悉机械制造、电气、建筑施工相关领域有关安全技术标准、规程要求,掌握安全基本理论知识。
2、信息分析处理:具备严谨的逻辑思维和判断能力,掌握基础的统计分析方法,熟练使用各类管理工具进行数据及信息处理,输出成果。
3、个人素质:原则性强,主动积极,团队合作与沟通协调能力佳,具备较强的风险预判、分析和解决问题的能力。