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招聘专员/招聘专家-R1057Y
9000-15000元
重庆
渝北区
5-10年
本科
全职
招1人
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职位描述
社招
岗位职责:
1、统筹招聘策略:协助制定并执行公司年度和季度招聘计划,确保能够满足业务发展需求;
2、主导招聘全流程:负责从需求分析、人才画像设计、招聘渠道拓展到面试评估和Offer谈判的全流程管理;
3、优化招聘渠道:根据公司需求优化现有招聘渠道,建立并维护高效的人才库,探索创新型人才获取方式;
4、数据驱动招聘效果:运用数据分析工具监控招聘效能(包括人均单产、招聘周期、留存率等),持续提升招聘的效率与质量;
5、雇主品牌建设:参与雇主品牌的提升,增强公司在行业中的影响力;
岗位机会:
1、学习资源:公司设有“老顽固学院”,为员工提供丰富的专业知识、岗位技能与通用能力培训资源;
2、成长机会:根据岗位素质模型,为员工提供个性化职业发展路径,支持专业能力与通用能力的同步提升;
3、晋升机会:“Y”型双通道发展路径,每年两次绩效评估,为员工提供晋升机会与不同领域的成长空间;
4、薪资福利:提供具有市场竞争力的薪酬待遇,此外,还包括五险一金、餐补、带薪培训、传统节日礼品礼金、下午茶、高温补贴、交通补贴、周年礼物、定期体检等多种福利。
任职要求:
1、学历要求:统招本科及以上学历,人力资源、心理学、管理学等相关专业优先;
2、工作经验:5年以上招聘工作经验;
3、面试技巧:精通STAR、BEI等面试甄别技术,具备较强的面试甄别能力;
4、个人特质:目标驱动型人格,对人才趋势高度敏感,能够根据市场变化灵活调整招聘策略。
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工作地点
重庆市渝北区大竹林街道信达国际
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刘先生/招聘经理
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刘先生 / 招聘经理
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重庆老顽固实业有限公司
建材,建材
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不需要融资
老顽固,大概如此。消费者眼里,老顽固是不会出问题的良心建材商;老师傅眼里,老顽固是不会返工的靠谱建材;代理商眼里,老顽固是有情有义的兄弟伙;同行眼里,老顽固是不计成本很难对付的对手;希望对于你老顽固能成为实现理想的一方天地。需要什么人?需要认真的“顽固分子”欢迎埋头苦干认死理的认真人士,欢迎一丝不苟的工匠精神。需要善良简单的“透明人”心智单纯且普良,待人待事不保留、无心机。需要建材行业的“不得志者”壮志未酬,手心上一股子劲在过去施展不开,想真正在建材行业打天下的梁山好汉。迎对建材行业,有深刻误会的年轻人建材行业听着老土,实际精彩纷繁。把你在互联网公司练过的功,媒体公司取到的经,快消公司打过的仗,拿到建材行业,你会发现,这里一点都不老,像是一片新沃的肥士。老顽固是新型绿色家居建辅材的高新技术企业,旗下同时拥有老顽固、劳亚尔两个知名品牌,老顽固拥有自主科研团队、自建智能工厂,线下和线上的双销售渠道,在西南地区遥遥领先,在全国已有2万+线下终端网点。技术研发:在上海、重庆均建有独立研发中心,团队为首席科学家为清华博士王毓江带领下的博士、研究生研发团队。2019年老顽固获得高新技术企业认定;2022年获得重庆市“专精特新”企业认定。老顽固与全球最大化工企业美国陶氏化学建立联合应用试验室,达成亚太区唯一战略合作伙伴,成立绿色建辅材联合创新中心共享全球领先技术、共同推进绿色建辅材的进步。智能制造:行业内首家全套采用干砂浆技术设备领导者德国莫泰克设备的工厂,率先引进了瑞士ABB和日本NACHI机器人,自主研发了基于云计算、物联网控制的智能制造系统,实现了从原材料到成品一次成型,确保产品高精、高质、高效的同时降低了对环境的影响。2020年老顽固获得新型建筑辅材生产数字化车间认定,为安全生产标准化二级企业。品质环保:核心原材料来自战略合作伙伴美国陶氏化学、德国巴斯夫、德国瓦克和法国阿克玛。老顽固产品通过了中国环境标识认证、国际Intertek绿叶环境认证、法国室内环境检测A+级认证。产品体系:防水系列、铺贴系列、美缝系列、其他系列。核心产品均拥有相关专利,并由中国财产人民保险承保。品牌优势:受德国、英国、法国、意大利等二十多个国家保护,为全球拓展做好品牌储备。员工成长:公司提供Y型专业、行政的双晋升机会,定期人才评估,并给出学习成长计划,通过工学院和商学院促员工成长。老顽固的使命是“用科技为工匠赋能,让装修多快好省”。我们坚守“积极主动、认真负责、诚信共赢、追求卓越”的价值观,一群人、一辈子、一件事——建筑百年老顽固!
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