一、工作职责:
1、分解所管区域加盟业务的销售目标、执行营销计划,确保区域团队达成业绩指标(200-300家门店);
2、制定区域加盟门店检核工作的标准及规划,同时进行进度监督与执行,强化营运精细化管理标准;
3、负责业务辅导与业绩提升管理,人才培养与发展工作;
4、负责区域内商品、供应链等相关协调与管理工作;
5、负责外部政府单位、外联机构的沟通及事务协调,以及异常客诉的处理;
6、协助区域总监制定业绩发展策略并执行。
二、任职要求:
1、男女不限,大专以上学历,有医药连锁行业经历;
2、营运型的管理人才,深度参与公司规划、商品、服务及市场策略的决策(全流程熟悉,如选址、办证、服务、医保政策、迎检要求、营运情况等);
3、对医药加盟连锁或直营式加盟业务的管理经验丰富,管理门店数超过150家,人场货一线管理经验扎实,对数据敏感;
4、情商、领导力强,过往属于业绩标杆,社交和人际链接能力非常强;
6、接受益丰发展省份中的2-3个分公司调配(学习期3-6个月/薪酬不打折,任命后2-3年不会有变化);
三、特别说明:本公司为全国大型药品零售连锁,需会有2-3个省级公司外派(1-3年会固定一个省级公司内)
四、福利体系:
1、部长级管理岗享有长期激励(股票、期权),为高管人才梯队;
2、五险一金、法定节假日、带薪年假、年终奖、激励奖励(销售奖金、项目奖金、岗位激励等)、专项奖励(人才引进、人才培养、表彰性奖励等)、生日、节假日礼物(端午、中秋等);
3、管理与考核规范,不论背景、能者上,有完善的培养与晋升体系;
4、年度司庆旅游、奖励性旅游/团建、年会、生日会、运动会、美食节、音乐节、益智类比赛等多项活动;
5、更多福利等您感受.......