研发总监（AI+教育）

企业亮点
四川特爱教育科技有限公司——特教数字化智能化领域标杆企业，专注“科技赋能特殊教育”，服务全国500+特教学校，核心产品覆盖教学、康复、管理、家校协同全场景。2026年启动重大产品智能化升级计划，融合AI、大数据、VR/AR技术打造行业领先解决方案，现诚邀研发领军人才共筑特教智能新生态，助力特殊儿童成长！
岗位核心诱惑
• 行业风口：政策支持+市场刚需，特教智能化赛道潜力无限
• 技术高地：主导AI+特教核心技术攻关，掌控100+项软著+3项发明专利布局
• 团队配置：25-30人精英研发团队，含AI算法、大数据、VR/AR专项小组
• 薪酬上限：30-80万年薪+项目奖金+知识产权奖励，上不封顶
• 发展空间：核心管理岗，参与公司战略决策，伴随企业高速成长实现职业跃迁
核心工作职责
1. 战略统筹：牵头制定产品智能化中长期研发战略，细化2026年升级计划（核心产品迭代、细分场景开发、技术底座搭建），明确技术路线与资源配置
2. 技术攻坚：主导特教专属AI算法模型、数据中台、VR康复场景等关键技术研发，解决技术瓶颈，确保产品技术领先性
3. 项目管理：建立全流程研发管理机制，把控需求调研、开发测试、试点落地全环节，确保年度量化/质化目标达成
4. 团队建设：搭建“技术+特教”复合型研发团队，主导高端人才引进与培养，建立激励与考核体系，提升团队凝聚力与执行力
5. 跨界协作：联动销售/市场/服务部门及外部特教专家、高校实验室，确保研发贴合需求，加速技术落地
6. 质量管控：建立研发质量与数据安全保障体系，确保产品故障率极低，符合教育数据安全法规
7. 成果迭代：牵头产品升级效果评估，制定次年迭代方向，形成闭环机制
任职资格要求（一）硬性条件
• 学历：本科及以上，计算机科学与技术、人工智能、大数据、软件工程等相关专业，硕士优先
• 经验：8年以上研发管理经验，5年+教育科技/AI领域团队管理经验，有特教/康复医疗行业经验者优先（核心加分）
• 年龄：35-45岁（能力突出者可适当放宽）
（二）专业技能
• 精通AI、大数据、VR/AR、云计算中至少2项核心技术，具备丰富技术选型与架构设计经验
• 熟悉软件研发全流程管理，具备PMP认证者优先，能有效把控项目进度与质量
• 了解特教行业政策与教学/康复场景需求，或有强烈意愿深入研究
• 主导过软件著作权、发明专利申报项目，具备技术创新管理经验
（三）综合能力
• 战略思维：能基于行业趋势与公司实际制定可行研发战略
• 领导能力：擅长团队激励与培养，打造高效协作团队
• 沟通协调：能顺畅对接内外部资源，推动问题高效解决
• 风险管控：具备敏锐的风险识别能力与应急预案制定能力
薪酬福利
• 基本薪酬：年薪30-80万元（根据资历面议）
• 激励奖金：绩效奖金+项目里程碑奖金+知识产权专项奖励
• 基础保障：社保+补充商业保险+年度全面体检
• 带薪假期：法定节假日+带薪年假+节日福利
• 成长支持：行业前沿技术培训+特教专业知识授课+研发专项补贴
• 其他福利：定期团建、下午茶、员工关怀礼包等