职业化营业区总经理（郑州）

招募标准：
1.
2. 大专及以上学历；
3. 本地工作年限≥2年；
4. 未从事过第三方理财（P2P）工作；
5. 年收入≥6万元（北京、上海、广东、深圳≥8万元）；
6. 同业工作（或从事其他行业销售管理工作）2年及以上，且最近1家工作时间超过半年；
7. 须经总公司面试通过后方可录用。
营业区总经理主要核心工作职责：
（一）组织发展：按照新个险“质量建军”的工作要求，负责所辖营业部和客户经理队伍建设，夯实团队基础，达成高质量发展目标；
（二）项目运营：在分支机构的指导和规范下，带领营业区运营项目，实现标准、规范、专业的项目运营；
（三）团队管理：负责所辖团队的组织发展规划、日常管理和活动组织安排等，以身作则、率先垂范，建立和维护积极向上的绩优营业区文化；
（四）业务达成：制定团队全年业务目标和阶段性销售目标及策略，提升营业区自主经营能力，确保业务品质，推动业务发展，达成公司下达的各项业务和品质指标；
（五）遵守法律法规和公司的各项规章制度，服从管理，完成公司交办的其他事务。