职位描述
异业合作市场推广市场活动落地执行小区/社区/商场合作资源市场引流母婴/亲子/家庭合作资源
岗位职责：
1、资源开拓与深度落地：独立拓展校区周边社区/物业、商场、异业机构、学校等资源，主导商务谈判，推动资源互换与合作引流，并对合作成效（名单获取、转化效果）负全责。
2、活动策划与高效执行：基于公司少儿AI编程课程特色，策划并执行线下引流活动（如迷宫挑战、编程体验营等），独立完成报批、搭建、现场统筹、转化追踪，确保高质量名单获取与转化目标达成。
3、数据驱动与持续优化：建立合作渠道与活动的ROI评估体系，对周/月新增体验名单、到店转化率等核心指标负责，通过复盘迭代，确保“每投入必看回报”。
4、校区联动与本地化适配：深入各校区周边市场，制定并执行符合本地特点的合作与活动方案，支持校区完成整体市场目标。
5、团队协同与执行力保障：高效参与培训、会议与知识共享，承接上级安排的关键任务，在协同中推动结果。
1、资源开拓与深度落地：独立拓展校区周边社区/物业、商场、异业机构、学校等资源，主导商务谈判，推动资源互换与合作引流，并对合作成效（名单获取、转化效果）负全责。
2、活动策划与高效执行：基于公司少儿AI编程课程特色，策划并执行线下引流活动（如迷宫挑战、编程体验营等），独立完成报批、搭建、现场统筹、转化追踪，确保高质量名单获取与转化目标达成。
3、数据驱动与持续优化：建立合作渠道与活动的ROI评估体系，对周/月新增体验名单、到店转化率等核心指标负责，通过复盘迭代，确保“每投入必看回报”。
4、校区联动与本地化适配：深入各校区周边市场，制定并执行符合本地特点的合作与活动方案，支持校区完成整体市场目标。
5、团队协同与执行力保障：高效参与培训、会议与知识共享，承接上级安排的关键任务，在协同中推动结果。
任职要求 ：
1、经验与资源：具备市场合作、活动执行或地推经验，熟悉本地商业生态，有社区、商场、异业等现成资源者优先。
2、案例与结果：必须有独立谈成异业合作并成功落地的案例，面试时需提供具体项目数据（如合作形式、引流效果、转化率等）。
3、能力模型：
熟练使用办公软件，具备独立策划活动方案的能力；
执行力强、结果导向明确，能同时推进多线任务；
具备基础数据分析意识，能通过复盘优化动作。
1、经验与资源：具备市场合作、活动执行或地推经验，熟悉本地商业生态，有社区、商场、异业等现成资源者优先。
2、案例与结果：必须有独立谈成异业合作并成功落地的案例，面试时需提供具体项目数据（如合作形式、引流效果、转化率等）。
3、能力模型：
熟练使用办公软件，具备独立策划活动方案的能力；
执行力强、结果导向明确，能同时推进多线任务；
具备基础数据分析意识，能通过复盘优化动作。
4、个性与韧性：
抗压性强，能扛目标、扛过程，不惧反复谈判与执行琐碎；
适应教培行业作息（周末/节假日需执行活动），接受高频外出，多校区覆盖（13个校区），支持调配；
抗压性强，能扛目标、扛过程，不惧反复谈判与执行琐碎；
适应教培行业作息（周末/节假日需执行活动），接受高频外出，多校区覆盖（13个校区），支持调配；
愿意扎根一线，从开拓到落地全程跟进，拒绝“纸上谈兵”。
您的收获：
1、薪酬激励：“薪资结构 = 综合底薪 + 高绩效 + 奖金”，上不封顶，只为能打胜仗的你。
2、资源支持：成熟品牌背书，课程体系与宣传物料全面支撑；总部多部门协同（运营、教学、设计），校区团队配合落地。
3、成长环境：
五险一金 + 弹性调休 + 节日福利 + 定期团建；
简单向上、专注结果的团队氛围，拒绝内耗，只管打仗。
4、发展通道：
横向可深耕资源合作、活动策划、本地化市场等专业通道；
纵向可晋升至区域市场负责人、校区校长等管理岗位。
一切以结果为阶梯，凭实力说话。
1、薪酬激励：“薪资结构 = 综合底薪 + 高绩效 + 奖金”，上不封顶，只为能打胜仗的你。
2、资源支持：成熟品牌背书，课程体系与宣传物料全面支撑；总部多部门协同（运营、教学、设计），校区团队配合落地。
3、成长环境：
五险一金 + 弹性调休 + 节日福利 + 定期团建；
简单向上、专注结果的团队氛围，拒绝内耗，只管打仗。
4、发展通道：
横向可深耕资源合作、活动策划、本地化市场等专业通道；
纵向可晋升至区域市场负责人、校区校长等管理岗位。
一切以结果为阶梯，凭实力说话。
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