薪酬福利:
1、试用期三个月(优秀者可提前转正)
2、入职即购买六险,入司一年后购买住房公积金
3、薪资组成:底薪+提成+年终分红 综合年薪8-15万(月综合薪资5-8K)
4、优秀门店可加入小掌柜计划,享受门店盈利分红
5、享受各种培训学习机会,带薪年假,节日福利,国内外旅游
晋升发展:
1、纵向发展:固定每年两次区域督导训练营,培训选拔合格区域督导;
2、横向发展:总部后台管理岗位不定期内部竞聘
岗位职责:
1、熟练掌握移动公司服务规范和业务流程
2、全面主持店面管理工作,配合公司各项营销策略的实施;
3、管理整个营业厅的经营和日常;
4、营销活动的策划,执行和管控;
5、妥善处理顾客投诉及营业时间内发生的各种矛盾;
6、与公司的业务对接及关系维护,负责对员工全业务培训;
7、执行公司下达的各项任务。
任职要求:
1、两年及以上通讯零售行业经验,一年以上通讯营业厅门店店长经验;
2、具有较强店务管理经验,有良好的组织能力和团队意识;
3、熟悉移动业务操作及营销,较强的团队管理能力和沟通能力,能承受较大的工作压力。
职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、员工旅游、节日福利