岗位职责
1. 数据管理
- 每月初收集部门数据,完成基础核算与汇总;
- 维护员工电子/纸质档案,确保信息准确可查。
2. 入离职管理
- 执行入职手续与离职手续;
- 更新员工档案,确保流程合规、信息完整。
3. 招聘与培训支持
- 面试接待:候选人引导、面试安排、反馈表收集;
- 新人培训:物料准备、签到管理、培训反馈整理。
4. 采购支持
- 采购下单、入库验收及合同归档;
- 月度发票核对,确保账实一致。
5. 临时支持
- 协助组织员工活动(如团建、周年庆、年会);
- 处理其他临时性支持工作。
任职要求
1. 基本条件
- 2026届本科在读,人力资源/管理类相关专业优先;
- 熟练使用Word、Excel、PPT,具备基础PS技能。
2. 能力素质
- 性格外向,善于沟通,能高效对接内外部人员;
- 细心严谨,能发现数据、合同等细节问题;
- 保密意识强,不传播敏感信息。
3. 加分项
- 有校园活动组织或实习经验;
- 熟悉钉钉办公系统。
岗位优势
- 快速成长:接触HR全流程工作,积累实战经验;
- 团队氛围:扁平化管理,带教1V1指导。
- 提供证明:公司配合提供实习证明,见习报告等。