综合人事专员

岗位职责：
1. 薪酬管理： 负责月度薪酬核算、报表输出、个税申报及薪资发放全流程操作。
2. 劳务外包管理： 对接劳务派遣/外包公司，管理合同签订与续签、用工需求沟通、派工协调、费用对账与请款结算。
3. 员工关系与企业文化： 维护良好员工关系，策划并组织企业文化活动（如团建、生日会、节日庆祝）、处理基础劳动纠纷。
4. 活动策划与执行： 负责员工活动的策划、物资筹备、现场组织协调及活动宣传（如撰写推文）。
5. 工伤管理： 负责员工工伤事故的及时报案、材料收集、流程跟进及赔付落实。
6. 行政采购： 负责各类订制品（工服、礼品、宣传品等）及非常规活动物资的采购、比价、下单及管理。
7. 合同与文件管理： 负责重要人事文件及各类合同（按类型）的归档、保管，并建立对应的电子台账。
任职要求：
1. 专科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。
2. 熟悉薪酬核算流程与个税申报，具备实际操作经验。
3. 具备劳务外包对接管理经验，了解相关流程及风险点。
4. 擅长员工活动策划、组织与执行，有良好的文案（如推文）基础更佳。
5. 了解工伤处理流程及劳动法规基础。
6. 熟练使用办公软件（Excel等），具备良好的数据处理能力。
7. 细心严谨、责任心强，具备良好的沟通协调能力和服务意识。
8. 能独立处理多线程任务，具备较强的执行力和抗压能力。
工作安排：
工作时间：早九晚六，做六休一
薪资福利：面议