1、薪资待遇
招商经理:4-6k +绩效奖励
2、基本资质要求
学历背景:大专及以上学历,金融类、经济类、市场营销、工商管理等相关专业优先;能力资源优先,可适当放宽学历限制。退伍军人优先
工作经验:1-3年以上招商、渠道销售相关工作经验,有支付行业、互联网行业、SaaS行业经验者优先;部分高端岗位要求3-5年及以上同岗位经验,且需具备成功的渠道拓展案例。
行业资源:优先具备微信/支付宝服务商、聚合支付四方代理、银行外包服务商、传统POS机构等渠道资源,社区卫生院、景区资源、加油站等资源优先。
3、核心能力要求
业务开拓能力:能制定区域招商计划,通过多渠道挖掘潜在合作伙伴,完成招商及交易业绩目标。
沟通谈判能力:具备出色的商务谈判技巧,能准确传达公司政策,把握合作伙伴需求并促成合作。
市场分析能力:能密切关注区域市场动态,开展竞品分析,及时反馈政策与产品优化建议。
客户维护能力:负责已合作代理商的关系维护与后期服务支持,提升合作伙伴满意度与业绩贡献度。
抗压执行能力:能承受业绩压力,适应短期或频繁出差,高效执行招商策略与上级安排的任务。
基础技能:熟练运用Office等办公软件,具备一定的文字功底与数据处理分析能力,可撰写招商方案、制作演示材料。
4、专业知识要求
熟悉聚合支付行业特性,了解收单业务流程、清结算规则、智能终端(如POS机、刷脸支付设备)等产品知识。
5、职业素养要求
具备强烈的责任心、进取心与开拓精神,人品正直,富有工作激情。
性格开朗,具备良好的组织协调能力与团队协作精神,能配合跨部门推进业务。