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HR主管

8000-12000元
  • 深圳罗湖区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

中级人力资源管理师绩效管理薪酬福利员工关系人力资源服务
岗位职责:
1、协助制定并推动公司人力资源战略,支持业务目标的实现;
2、主导招聘流程,优化人才引进机制,提升团队整体素质;
3、推动员工培训与发展计划,提升组织能力与员工绩效;
4、协助建立和优化绩效管理体系,提升组织效能;
5、协调员工关系,推动企业文化建设,营造积极向上的工作氛围。
任职要求:
1、具备扎实的人力资源管理知识和实操经验;
2、熟悉招聘、培训、绩效等模块工作流程,有系统性思维;
3、具备良好的沟通协调能力,能够有效推动跨部门合作;
4、工作主动性强,逻辑清晰,具备较强的问题分析与解决能力。
加分项:
1、深谙人力资源管理,3年以上HR全模块经验(有IT开发行业经验优先);
2、熟悉劳动法规和人力资源全模块操作;
3、提供以往主导或深度参与过的绩效体系、薪酬激励方案等案例(能独立搭建薪酬绩效体系优先)。
员工福利:
周末双休,朝九晚六,7小时工作制,法定节假日正常放假,每周零食柜、交通补助、生日福利、有无线网、团建聚餐、零食下午茶、节日福利、员工旅游、团体意外险、员工体检等

工作地点

深圳罗湖区蔡屋围金龙大厦1903

职位发布者

何女士/人事经理

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公司Logo深圳运捷迅信息系统有限公司
深圳运捷迅信息系统有限公司(iTran Systems)是一家专注于为航空物流业提供信息化服务的IT公司,属于全球领先的航空货运软件供应商,是国家级高新技术企业及深圳市首批专精特新企业。运捷迅的核心业务是为航空公司、机场货运站及物流公司等提供信息化服务。 1.在航空公司业务领域,中国目前最大的14家运营货机的航空公司中,有13家使用运捷迅提供的航空货运系统。 2.在机场货站业务领域,中国排名前20的机场中,有11家正在使用运捷迅的地面操作产品及服务。 3.在海外,很多航司也是运捷迅的客户。运捷迅的产品及服务 1.航空公司货运产品包括:订舱(CargoBooking)、结算(R&A)、货运直销(D2D)、CRM、配载平衡(Weight&Balance)、全球航站管理(iStation)、ULD管理(ULD)、欧盟海关申报系统及当地报关服务系统(ICS2)等。 2.货站及地面操作产品包括:货站系统(Warehouse)、司机指挥调度(Dispatching)、仓库和机坪定位(Dolly Locating)、垛口卡车管理(Dock Control)、货物安检(Security)、航班地面指挥调度(FGOC)、手持端(MonzaAPP)、客户服务平台(Service Portal)、拖车指挥调度(Trailer)及智能打板(ULD-Buildup)等。 3.速递物流产品包括:数据交换平台(CargoABC)、航空件干线运输管理(iPost)、卡车航班(iTruck)、海关报关(iCustoms)、航材物流系统(PartsSC) 1.在承运人领域,运捷迅产品主要分为销售及飞机操作两大类型。销售类产品包括:订舱系统、结算系统、门到门直销系统等;飞机操作类产品包括:货机载重平衡、ULD管理系统及全球航站管理系统、ULD追踪系统等。 2.在货站及地面操作领域,运捷迅产品主要分为货站内及机坪上两大类型。其中,为货站内提供的产品有:货站生产运营系统、货物安检系统、ULD智能打板系统、卡车垛口管理系统、货物无人定位系统、人员排班系统等;为机坪提供的产品有:牵引车司机调度系统、Dolly无动力设备定位系统、机坪运行指挥调度系统等。发展历程:深圳运捷迅信息系统有限公司(iTran)是一家软件系统公司,成立于2011年12月,主要核心业务是提供航空货运系统产品给航空公司和机场,提升航空公司和机场的货运信息化水平!经过十几年的发展,中国前九大航空货运公司,八家选择运捷迅的产品和服务,包括中国航空货运公司,中国南方航空公司,圆通速递等,机场有顺丰鄂州机场,上海浦东国际机场,深圳宝安机场等!我们的产品将面向世界航空物流公司和机场!企业文化:愿景:物流科技创造美好生活标语:捷运之道,运捷迅/Innovation使命:推动全球航空物流业数字化价值观:专业、诚信、倾听、奉献
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