区域经理（食品饮料市场）

岗位职责
1. 市场运营：全面负责对应省区的市场规划、渠道建设与销售管理，制定并执行区域销售目标与营销策略，同时适应多品类和大单品操作模式，确保完成公司下达的销售指标。
2. 渠道拓展：开发并维护区域内经销商、KA卖场、连锁便利店、零食店系统、餐饮连锁、自动售卖机等核心渠道，优化渠道结构，提升渠道覆盖率与动销率。
3. 品牌推广：结合区域市场特点，落地公司品牌推广活动，联动本地资源开展特色营销，强化品牌在区域内的知名度与年轻化形象。
4. 团队管理：组建并管理区域销售团队，制定团队培训计划，提升团队专业能力与执行力，营造积极高效的团队氛围。
5. 市场调研：密切关注区域内竞品动态、消费趋势与政策变化，及时反馈市场信息，为公司战略调整提供数据支持。
任职要求
1. 学历与经验：大专及以上学历，1-3年以上食品饮料行业销售管理经验，熟悉云南及周边区域市场者优先。
2. 能力要求：具备出色的市场开拓能力、渠道谈判能力与团队管理能力，能够独立制定并落地区域营销方案。
3. 行业认知：对食品饮料行业的渠道运营、品牌推广有深刻理解，熟悉年轻化消费群体的需求与偏好，了解地域文化特色，本土化人员优先，有饮料客户资源的优先。
4. 职业素养：具备强烈的目标感与责任心，能承受较大工作压力，适应频繁出差，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神。
薪资福利
1. 薪资结构：薪资面谈，综合年薪12万上不封顶。
2. 基础福利：五险、带薪年假、节日福利、定期体检、员工旅游。
3. 成长福利：完善的培训体系、清晰的职业晋升通道、核心岗位股权激励。
4. 其他福利：交通补贴、通讯补贴、出差补贴、团队建设经费。
工作地点
（云南省、贵州、广西、川渝）