新媒体运营-管培生（管理储备-周末双休-季度晋升）

公司亮点
- 天津同行业规模领先，办公紧邻地铁1号线，通勤便捷高效
- 薪资从不拖欠，无裁员风险，工作稳定有保障
- 年轻核心团队，扁平化管理，无复杂职场内耗，成长空间广阔

核心福利
- 工作时间：8:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息
- 薪资构成：固定薪资+绩效+季度奖金1000元+运营补贴500元+年度奖金3000-10000元，季度调薪400-500元
- 晋升机制：重点储备管理岗，专业与管理双通道发展，路径清晰
- 其他福利：五险一金、带薪年假、中秋/端午节日礼品、年会抽奖、完善的培训体系

岗位职责
1. 负责网站及新媒体平台的内容运营全流程，独立完成图文等内容的策划、创作与编辑，保障内容质量与传播性
2. 监测并深度分析内容数据表现，熟练运用SEO、GEO等运营手段，精准提升内容曝光度、流量及转化效果
3. 结合行业动态洞察与数据反馈，持续迭代优化内容策略，制定可落地的执行方案，推动整体运营效能提升
4. 参与内容运营相关流程搭建与优化，助力团队运营效率升级

任职要求
1. 本科及以上学历，985/211院校毕业者优先考虑，综合素质优异者可放宽
2. 具备1-3年内容运营、文案策划或相关工作经验，能独立完成内容全链路工作；优秀应届毕业生可破格录用
3. 专业不限，新闻学、汉语言文学、广告学、传播学等相关专业背景，或有新媒体内容运营、SEO优化相关实习/工作经验者优先
4. 文字功底扎实，逻辑思维清晰，具备较强的数据分析能力、策略优化意识及执行力
5. 有上进心，目标感强，愿意接受挑战，具备潜在的团队管理意愿与能力

专项培养计划
1. 作为公司核心储备管理干部重点培养，定制专属成长路径，目标1年内具备带领6-8人团队的独立管理能力
2. 安排公司核心业务板块深度轮岗，全面吃透业务运转逻辑，构建系统化、全局化的运营思维
3. 配备一对一资深导师帮带，结合阶段性考核与反馈，快速提升专业能力与管理素养