400-885-9898
职位描述
汽车零部件
薪资详谈！！！
岗位内容：1. 制定和实施公司的人力资源战略、政策和程序；
2. 设计并监督管理培训计划，以提升员工技能；
3. 管理员工薪资及福利体系，确保符合市场标准；
4. 雇佣合适的人员，制定并执行招聘流程；
5. 管理公司绩效评估系统，并协助员工提高绩效。
任职要求：
1. 十年以上相关领域工作经验，有管理经验优先考虑；
2. 具备高度发展的分析和解决问题的能力；
3. 熟悉公司文化和员工需求；
4. 优秀的沟通和领导能力；
5. 掌握相关法规和程序，并保持最新的了解。
工作地点
淅川县南阳淅减汽车减振器有限公司
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职位发布者
孙浩/招聘专员
三日内活跃立即沟通
南阳淅减汽车减振器有限公司南阳淅减汽车减振器有限公司成立于1951年，是以生产汽车减振器、汽车齿轮及地铁、火车、高铁减振器三块产业为主的上市集团公司，总资产19亿元，下辖包括意大利、上海、南阳、淅川等5个子公司，具备年生产2000万支汽车减振器、20万套汽车弧齿、10万支地铁、火车、高铁减振器的研发和生产能力。公司占地53万平方米，建筑面积约11万平方米，员工1600人，其中工程技术人员325人。公司是国家高新技术企业，建有国家级试验室、国家企业技术中心、河南省汽车减振器工程技术研究中心、河南省博士后研发基地、河南省减振器研发院士工作站。主要为大众、上汽、东风、吉利、宇通、中车等40余家汽车及轨道主机配套，综合竞争力位居行业前列。
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