职位描述:
1、负责人员招聘管理、员工关系管理等工作;
2、负责公司前台接待指引工作及会务、活动组织等工作;
3、负责监督执行公司规章制度的落实;
4、负责员工档案管理,物资采购、资产管理、会议室管理等;
5、协助完成入离职手续的办理;
6、负责公司考勤数据核对;
7、完成主管安排的其他临时工作事项。
任职要求:
1、大专及以上学历,有人力资源管理、工商管理、行政管理、劳动关系、劳动与社会保障专业者优先;
2、1-2年工作经历,有互联网公司工作经验者优先;
3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程等;
4、具备较强的执行力、组织协调能力及沟通能力;
5、身体健康,性格开朗,诚实信用、廉洁自律,责任心强。