后台部门管理人员

（一）职位描述
1. 体系搭建与团队管理：协助拟订“三重一大”、董事会管理、人事行政、职场管理等相关制度与流程；参与部门团队建设，组织推进业务计划实施，监督执行过程并定期评估优化。
2. 人力资源全流程管理：协助人事管理工作，涵盖人员招聘、试用期管理、考勤管理、培训体系搭建及员工职业晋升通道建设；协助薪酬福利制度拟订与实施、员工绩效考核组织及人力成本核算，优化人力资源配置。
3. 行政与综合事务运营：组织公司机要事务管理，包括来文处理、发文审核、印章证照管理、档案管理及公文保密工作；组织采购、商务接待、车辆调度、日常安全管理、办公物业管理等综合事务；组织本级基金工商注册、变更、注销等相关工作；组织企业文化建设与对外宣传，塑造公司良好形象。
4. 职场与资产管理：协助制定职场外包人员服务标准与流程并监督执行，营造优质职场环境；协助资产管理，涵盖采购、账目核算与清查；协助落实安全生产责任制，开展办公场所巡查，保障人员与财产安全
5. 其他工作：完成领导交办的其他综合管理相关工作。

（二）职位要求
1.学历要求：具有本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理、公共事业管理等相关专业优先。
2.职业资格：具有相关职业资格证书优先。
3.工作经验：5年及以上综合管理相关工作经验，有国企、事业单位或大型企业综合管理工作经验者优先。
4.职业素养：沟通表达能力强，具备优秀的统筹协调与组织管理能力，能有效推进团队建设、会议组织、项目督办等工作，高效解决跨部门协作问题。