眼镜连锁店验光师兼销售，店长等职务

1. 巨亮眼镜连锁门店招聘
【企业简介】
巨亮眼镜为北京通州本土二代人的连锁眼镜品牌，深耕行业40多年，拥有6家直营连锁门店，主营专业医学验光、视力矫正、青少年视力筛查、防控训练、镜框镜片销售、定制防控青少年离焦镜片、OK镜咨询等全品类眼镜服务。门店客源稳定、管理制度成熟、晋升通道清晰，现因门店优化+扩张发展需要，面向社会诚招优秀人才，欢迎踏实可靠肯干、长期稳定发展的伙伴加入！
一、招聘岗位：专业验光师
岗位职责
1、负责门店日常医学验光、综合屈光检查、双眼视功能检查，精准检测近视、远视、散光、老花、斜视弱视等眼部视力问题；
2、根据客户眼部数据、用眼场景、年龄情况，为学生、成人、中老年客户提供专业配镜方案、视力矫正建议及用眼指导；
3、熟练操作验光仪器、加工设备，配合完成眼镜配镜、调校、售后复查、镜片保养等全套工作；
4、对接青少年视力筛查工作，记录客户视力档案，跟进老客户视力复查、售后维护；
5、维护门店店内陈列、仪器设备日常清洁与校准，配合门店完成日常销售及服务工作；
6、耐心解答客户眼部健康、配镜、护眼相关咨询，做好客户留存与口碑维护。
任职要求
1、男女不限，形象端正，沟通亲和力强，服务意识好；
2、持有眼镜验光员职业资格证书，有2年以上眼镜门店独立验光工作经验，熟稔全套验光流程；
3、精通青少年近视防控、视功能筛查、成人配镜、老花配镜，能独立处理各类配镜问题；
4、熟悉各类镜片、镜框、功能性眼镜产品特性，具备专业的产品讲解和方案搭配能力；
5、工作认真细致、责任心强，有良好的职业素养，无不良从业记录，可长期稳定工作；
6、有连锁眼镜门店工作经验、熟悉校园视力筛查业务者优先。
薪资福利
1、薪资：底薪3000至5000 +高额提成+业绩奖金+月度奖励+年终福利，多劳多得，绩效提成上不封顶；
2、福利：带薪厂家培训、定期专业技术提升学习、节日福利、团队团建、
3、晋升：验光师→高级验光师→技术主管→门店店长，内部晋升连锁经营总监，优先提拔老员工；
4、工作环境：连锁门店、环境干净舒适、团队氛围轻松、客源稳定、工作稳定。
二、招聘岗位：连锁眼镜门店店长
岗位职责
1、全面负责眼镜连锁门店的日常运营管理、人员管理、销售管理、服务管理，统筹门店整体工作；
2、制定门店月度、季度、年度销售目标，拆解目标并带领店员完成业绩指标，做好门店营收管控；
3、负责门店人员排班、日常考勤、员工培训、团队管理，提升店员验光技术、销售能力和服务水平；
4、管控门店货品库存、镜框镜片进销存盘点、物料管理、设备维护，把控门店成本损耗；
5、负责门店客户维护、售后问题处理、客诉对接，维护门店品牌口碑，提升老客户复购和转介绍；
6、对接总部各项工作安排，落实门店标准化服务、卫生、陈列、营销活动落地；
7、配合参与青少年视力筛查、门店拓客、线下推广等经营工作，优化门店经营模式。
任职要求
1、男女不限，有2年以上眼镜门店店长管理经验，连锁眼镜品牌从业经验者优先；
2、熟悉眼镜行业运营模式，懂验光基础、眼镜产品知识、门店销售技巧，精通门店整体运营流程；
3、具备优秀的团队管理、沟通协调、员工培训能力，能带团队、抓业绩、稳团队；
4、具备较强的目标感、执行力、抗压能力，擅长客户维护和门店问题统筹处理；
5、做事踏实负责、有大局观，遵守公司管理制度，认同连锁品牌经营理念，愿意长期发展；
6、长期从事该项工作有居住通州本地从业经验、熟悉学生视力市场、有门店拓客经验者优先。
薪资福利
1、高薪待遇：保底底薪+门店业绩总提成+团队奖金+年终奖金，核心岗位薪资优厚；
2、完善福利：带薪休假、节日福利、年度团建、专业技能培训、管理能力培训；
3、发展空间：多门店扩张，优先内部提拔，可负责多店统筹管理，职业路径清晰；
4、稳定保障：本土老品牌连锁企业，客源稳定、制度完善、收入稳定，适合长期深耕。
【工作地点】北京通州各巨亮眼镜连锁门店（就近分配）
【应聘方式】
有意者可直接联系，欢迎想稳定发展、想高薪增收的小伙伴加入！
也欢迎行业熟人推荐，推荐入职有奖励！