绩效专员

一、招聘岗位：绩效专员
二、岗位职责：
1、完善绩效考核制度体系，关注考核结果，对绩效规划提出建议意见；
2、依据绩效规划，通过培训、宣传、监督和检查的步骤，逐步将规划进行落实；
3、对生产情况、生产数据、绩效反馈结果进行分类统计和分析，并协调各部门进行考核方式、 标准及流程的优化；
4、薪酬管理，保证工资/奖金表的快速核算、正确性和准确性；
5、完成领导交办的其他临时性任务。
三、任职资格：
1、统招二本及以上学历，人力资源、数学、统计学、财务类等相关专业；
2、年龄30周岁以下，有驾驶证及驾驶经验者优先；
3、气质形象较好，普通话流利，熟练使用office办公软件，具备良好的文字功底；
4、具备较好的语言表达能力，逻辑思维能力强，反应灵活。
四、薪资：
薪资4500-6000，高于同行业平均水平，具体面议。
五、岗位亮点：
1、成长晋升：公司提供持续的学习和发展机会，如外部培训、研讨会、在线课程、书籍推荐等，为您的职业发展打开无限可能，助您不断提升专业能力，实现个人职业价值的最大化。
2、工作环境：拥有舒适的工作环境和现代化的办公设备，以及良好的团队氛围和合作文化。
3、提供食宿：为外地员工提供免费食宿，后勤保障无忧。