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药店店长(央企正编+六险一金)

7000-9000元
  • 菏泽单县
  • 3-5年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

执业药师运营药房/药店
岗位要求:
1. 根据药房经营需要,负责提出药品采购计划,保障药房商品品种及库存满足患者购买需求。
2. 根据药房经营需要,负责药品的来货验收、上架摆放、库存盘点、补货退货、质控防损,短缺药品登记,近效期药品登记,不良反应登记等日常营业工作。
3.根据《药品管理法》,负责处方或者用药医嘱审核、药品调剂。
4.根据《处方管理办法》,负责每日处方查验留存,及留存处方的保存保管
5.根据药房经营需要,负责患者用药指导、用药咨询,顾客投诉等患者用药相关的沟通服务工作。
6.据事业部业务要求,负责慢病药房销售的各类产品(包括实体产品与服务类产品)的销售推广。
7.根据合作方要求,负责组织药店工作人员完成各级各类参观、检查、视察等的接待工作。
8、根据《药房管理制度》,完成每月学习笔记;组织相关人员定期召开工作会议,进行会议记录。
9、根据事业部业务要求,定期进行工作汇总,并向相关领导进行汇报。
10、根据事业部业务要求,完成上级领导交办的其他工作任务。
任职资格:
1. 有4年以上药房/药店工作经验,对慢病、常见病药品有深入的了解,有店长、团队管理工作经历者优先;
2. 大专以上学历,医学、药学相关专业或者医疗工作背景优先;
3. 取得执业药师证优先;
4. 具备较强的沟通协调能力,执行力及团队意识强;具备较强的创新思维、学习能力和多维、灵活的数据分析能力,能为业务提供决策支持。
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工作地点

菏泽单县中心医院

职位发布者

伏女士/招聘专员

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关于万宝盛华集团全球万宝盛华集团(ManpowerGroup™,纽约证券交易所股票代码:MAN)是全球开创性的人力资源解决方案的领导者,创建并提供服务帮助客户实现其商业目标,提升市场竞争力。万宝盛华集团年营业额220亿美元,拥有超过60年的成功运营经验,通过整套且完善的开创性人力资源解决方案,创造独特的商业价值,帮助客户在"人智时代"赢得成功。我们的解决方案涵盖整个人才雇佣周期,包括招聘与测评、培训与发展,职业生涯管理,以及外包和人力资源咨询。万宝盛华集团拥有全球人力资源服务行业最大以及领先的服务网络,在全球80个国家或地区拥有近3,500家分支机构,通过将其全球视野和本土成功经验的完美结合,每年满足超过400,000家客户的需求,包括各行各业的跨国公司、本土公司以及中小企业。万宝盛华集团通过ManpowerGroup™ Solutions, Manpower®, Experis™和Right Management®提供全方位的开创性人力资源解决方案。了解更多关于万宝盛华集团如何帮助您致胜“人智时代”,请访问:www.manpowergroup.com关于万宝盛华集团中国万宝盛华集团(中国)总部中国上海市浦东南路999号新梅联合广场36楼(邮政编码:200120)公司网站万宝盛华集团(中国):www.manpowergrc.com万宝盛华集团在中国地区服务类型 ManpowerGroupTM Solutions(万宝盛华集团综合解决方案)超越了传统的人事解决方案,它为客户提供招聘流程外包(RPO)、专项技能外包(TBO)、全球人才寻访(BTS)以及人才供应链管理(MSP)等服务,是人力资源外包专家和定制化、规模化人力资源解决方案的提供商。ExperisTM(万宝瑞华),为客户提供从中高级人才到首席级别人才的寻访与甄选服务。我们的服务网络覆盖50多个国家,每年5300万小时为客户寻访信息与通信技术、金融、工程技术和医疗保健业等领域的高管人才,加速企业成长和职业发展。Manpower®(万宝盛华)旗下包含Manpower Staffing(万宝盛华雇员服务)、Caden(万宝恺迪)以及三家合资公司锐旗人力(ReachHR)、万宝信华(iTecPower)以及西安外服(XAFesco)。Manpower Staffing(万宝盛华雇员服务)致力于提供商业所需的弹性用工方案,并与万宝盛华旗下的3家合资公司,为客户提供人事外包、培训、人事代理、人力资源规划和调研,以及政府战略咨询等服务。拥有超过170000名派遣同仁,在整个中国大陆地区的40个主要城市拥有自营服务网络,并通过合作联盟形式,使服务覆盖了全国100多个城市。Right Management®(睿仕管理顾问)是全球职业生涯管理和领导力发展培训的领导者,同时也是万宝盛华集团的全资子公司,1996年在中国开出了第一家办事处。员工总数在中国大陆地区的100个主要城市拥有将近1200名雇员。客户总数全国范围内拥有4,500个客户。万宝盛华集团引领业界的远见卓识万宝盛华集团有一个双重策略来帮助客户解决人才短缺问题: 1.与Right Management一起开展调查项目从而更好的了解所面临的挑战:中国企业员工归属感和保留率调查万宝盛华雇佣前景调查与上海劳动部门共同进行的未来技能需求分析的调研 2.提供路标与解决方案:当前,世界正进入一个新纪元,人类潜能将成为经济发展的主要动力,万宝盛华将此定义为―人智时代‖。如何释放人本精神,发挥人类潜能,将成为今后发展必须达成的最终目标。
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