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天猫运营---平台和福利待遇好

1.3-1.5万
  • 杭州钱塘区
  • 3-5年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

天猫淘宝家用电器医药品店长医疗器械电子商务
岗位要求:
1. 店铺运营管理:负责天猫和阿里大药房店铺运营管理,制定年度、季度、月度运营计划,确保店铺销售目标的达成,对店铺的整体业绩负责。
2. 制定营销策略:深入分析市场动态、竞争对手情况和消费者需求,制定天猫店铺的营销推广策略,包括但不限于站内推广工具
3. 活动策划与执行:策划和组织各类促销活动,制定活动方案、活动流程和活动规则,协调相关部门和资源,确保活动的顺利开展和效果达成,分析和评估营销推广活动的效果,根据数据分析结果进行优化和调整,提高推广投入产出比和活动 ROI。
4 数据分析与决策:定期生成数据分析报告,关注天猫平台规则和行业动态,定期进行市场调研和竞争对手分析,及时调整店铺运营策略,保持店铺在行业内的竞争力。
5. 团队管理与协作:协同部门(如设计、仓储、客服、财务等)进行紧密协作,工作顺利进行,共同提升店铺的运营效率和顾客满意度。
6. 维护店铺形象与信誉:负责维护店铺的评分和信誉以及其他指标,提高店铺的动态评分和顾客满意度,积极与平台官方沟通协调,争取平台资源和优惠政策
任职要求:
1、教育背景与专业技能:大学专科及以上学历,电子商务、市场营销、管理学等相关专业优先考虑,熟练天猫后台,具备良好的数据分析能力和营销推广技巧,具备良好的文案撰写能力和活动策划能力,能够独立完成天猫店铺的日常运营。
2、工作经验:具有 3 年以上天猫店铺运营经验,有较强的团队协作能力和沟通能力,能够与公司内部各部门以及外部合作伙伴进行有效的沟通和协作。
3、个人素养与能力:具备较强的市场洞察力和敏锐度,能够及时捕捉市场动态和消费者需求变化,快速做出运营决策和调整,具有良好的逻辑思维能力和问题解决能力,能够对店铺运营过程中的问题进行深入分析和诊断,并提出切实可行的解决方案,具备较强的责任心、工作执行力和抗压能力,能够在高压环境下保持高效的工作状态,确保各项工作任务的按时完成,具备良好的学习能力和自我驱动力,能够不断学习和掌握新的知识和技能,提升自身的专业素养和业务能力,适应电商行业快速发展的变化。
福利待遇:
年假15天,按照司龄增加年假天数;每年15天带薪病假,参与股票认购85折优惠,6个月之后即可认购;100%报销医疗保险,小孩可按照80%报销;节假日200大节500年节福利一年2000RMB标准;六险一金;公积金12%
发薪日:每月7日
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工作地点

杭州钱塘区佳宝科创中心

认证资质

营业执照信息

职位发布者

蒋志瑛/高级招聘顾问

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关于万宝盛华集团全球万宝盛华集团(ManpowerGroup™,纽约证券交易所股票代码:MAN)是全球开创性的人力资源解决方案的领导者,创建并提供服务帮助客户实现其商业目标,提升市场竞争力。万宝盛华集团年营业额220亿美元,拥有超过60年的成功运营经验,通过整套且完善的开创性人力资源解决方案,创造独特的商业价值,帮助客户在"人智时代"赢得成功。我们的解决方案涵盖整个人才雇佣周期,包括招聘与测评、培训与发展,职业生涯管理,以及外包和人力资源咨询。万宝盛华集团拥有全球人力资源服务行业最大以及领先的服务网络,在全球80个国家或地区拥有近3,500家分支机构,通过将其全球视野和本土成功经验的完美结合,每年满足超过400,000家客户的需求,包括各行各业的跨国公司、本土公司以及中小企业。万宝盛华集团通过ManpowerGroup™ Solutions, Manpower®, Experis™和Right Management®提供全方位的开创性人力资源解决方案。了解更多关于万宝盛华集团如何帮助您致胜“人智时代”,请访问:www.manpowergroup.com关于万宝盛华集团中国万宝盛华集团(中国)总部中国上海市浦东南路999号新梅联合广场36楼(邮政编码:200120)公司网站万宝盛华集团(中国):www.manpowergrc.com万宝盛华集团在中国地区服务类型 ManpowerGroupTM Solutions(万宝盛华集团综合解决方案)超越了传统的人事解决方案,它为客户提供招聘流程外包(RPO)、专项技能外包(TBO)、全球人才寻访(BTS)以及人才供应链管理(MSP)等服务,是人力资源外包专家和定制化、规模化人力资源解决方案的提供商。ExperisTM(万宝瑞华),为客户提供从中高级人才到首席级别人才的寻访与甄选服务。我们的服务网络覆盖50多个国家,每年5300万小时为客户寻访信息与通信技术、金融、工程技术和医疗保健业等领域的高管人才,加速企业成长和职业发展。Manpower®(万宝盛华)旗下包含Manpower Staffing(万宝盛华雇员服务)、Caden(万宝恺迪)以及三家合资公司锐旗人力(ReachHR)、万宝信华(iTecPower)以及西安外服(XAFesco)。Manpower Staffing(万宝盛华雇员服务)致力于提供商业所需的弹性用工方案,并与万宝盛华旗下的3家合资公司,为客户提供人事外包、培训、人事代理、人力资源规划和调研,以及政府战略咨询等服务。拥有超过170000名派遣同仁,在整个中国大陆地区的40个主要城市拥有自营服务网络,并通过合作联盟形式,使服务覆盖了全国100多个城市。Right Management®(睿仕管理顾问)是全球职业生涯管理和领导力发展培训的领导者,同时也是万宝盛华集团的全资子公司,1996年在中国开出了第一家办事处。员工总数在中国大陆地区的100个主要城市拥有将近1200名雇员。客户总数全国范围内拥有4,500个客户。万宝盛华集团引领业界的远见卓识万宝盛华集团有一个双重策略来帮助客户解决人才短缺问题: 1.与Right Management一起开展调查项目从而更好的了解所面临的挑战:中国企业员工归属感和保留率调查万宝盛华雇佣前景调查与上海劳动部门共同进行的未来技能需求分析的调研 2.提供路标与解决方案:当前,世界正进入一个新纪元,人类潜能将成为经济发展的主要动力,万宝盛华将此定义为―人智时代‖。如何释放人本精神,发挥人类潜能,将成为今后发展必须达成的最终目标。
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