400-885-9898
职位描述
订单库存供应
公司：罗氏制药Roche
岗位：contractor岗，岗位需和万宝盛华manpower签订合同，
【短期岗位，任期计划到26年年底】
行业：医疗、制药、药品
【招聘一位供应和库存管理背景的专家，任期计划到26年年底。】
Title: Customer Logistics Manager China
● 职位：中国客户物流经理
● 部门：PTS中国
● 汇报对象：CLM负责人
● 地点：中国上海
2. Purpose
作为客户物流经理，您将负责补货协调和国内库存管理，以确保以平衡的成本向客户提供不间断的供应。通过与全球和当地跨职能团队合作，确保向中国的可靠补货，并在国家和地区层面达到库存水平，推动持续的绩效改进。通过与跨职能团队合作规划和执行批准后活动，确保快速启动供应准备就绪。推动供应链决策，这实现了我们成为业内的数字化患者驱动供应链的雄心壮志。这是与当地和全球利益相关者互动的端到端供应链运营模式中的关键角色。
3.主要职责
● 通过与全球CSM（客户供应经理）合作，从中央包装现场进行上游补货，包括主动的异常管理，确保向客户供应。与跨职能团队合作，协调及时补货，确保当地货物的接收和放行能够按时执行。支持全球CSM为指定的产品组合设置适合中国动态要求的适当规划参数，如安全库存目标、交付周期、订单频率等，并为每种产品制定可靠的供应计划。
推动与全球产品供应链社区在服务水平协议上保持一致。
● 与跨职能团队合作，将不断变化的监管/政策环境转化为供应解决方案，并与CSM合作，确保其正确反映在我们的中国补货和库存计划中。细节遵循中国供应链运营模式的RACI。
岗位：contractor岗，岗位需和万宝盛华manpower签订合同，
【短期岗位，任期计划到26年年底】
行业：医疗、制药、药品
【招聘一位供应和库存管理背景的专家，任期计划到26年年底。】
Title: Customer Logistics Manager China
● 职位：中国客户物流经理
● 部门：PTS中国
● 汇报对象：CLM负责人
● 地点：中国上海
2. Purpose
作为客户物流经理，您将负责补货协调和国内库存管理，以确保以平衡的成本向客户提供不间断的供应。通过与全球和当地跨职能团队合作，确保向中国的可靠补货，并在国家和地区层面达到库存水平，推动持续的绩效改进。通过与跨职能团队合作规划和执行批准后活动，确保快速启动供应准备就绪。推动供应链决策，这实现了我们成为业内的数字化患者驱动供应链的雄心壮志。这是与当地和全球利益相关者互动的端到端供应链运营模式中的关键角色。
3.主要职责
● 通过与全球CSM（客户供应经理）合作，从中央包装现场进行上游补货，包括主动的异常管理，确保向客户供应。与跨职能团队合作，协调及时补货，确保当地货物的接收和放行能够按时执行。支持全球CSM为指定的产品组合设置适合中国动态要求的适当规划参数，如安全库存目标、交付周期、订单频率等，并为每种产品制定可靠的供应计划。
推动与全球产品供应链社区在服务水平协议上保持一致。
● 与跨职能团队合作，将不断变化的监管/政策环境转化为供应解决方案，并与CSM合作，确保其正确反映在我们的中国补货和库存计划中。细节遵循中国供应链运营模式的RACI。
● 负责国内库存分配需求规划。了解最新的业务和渠道策略，以推动多个DC的可靠库存补充计划和执行，确保产品可用性，以便及时交付到具有商定客户服务水平的渠道。
● 主动识别供应风险和问题，并及时推动缓解措施/解决方案。在潜在的仓库积压和患者级缺货的情况下，管理与关键的全球和本地利益相关者（如CSM、CVSP等）的沟通。
任何无法供应的情况都会迅速升级。
● 监督国内库存，包括保质期管理。及时标记任何核销或保质期短的风险，并与跨职能团队合作，推动缓解措施/解决方案和持续改进。
● 作为中国售前和运营计划流程的一部分，负责供应审查。代表中国供应部处理指定产品，为S&OP前的讨论带来上下游供应链的深刻见解。
● 根据本地发布战略和全球发布流程，通过促进批准后活动的规划和执行，确保及时发布供应准备就绪。
● 支持产品生命周期管理（分阶段引入和淘汰）。确保适当的供应链设置（包括主数据）与产品/产品组合的生命周期状态保持一致。
● 在业务需要时，推动问题解决和根本原因分析。
● 作为更大的供应链集团的一部分，还共同拥有积压/缺货和库存目标的关键绩效指标。密切监控并推动达成商定的服务水平指标。
● 与CVSP一起为供应链设计做出贡献，并支持实施供应解决方案以满足客户要求
● 通过与数字路线图一致的技术和数据识别增值机会来提高效率。
● 领导并实施供应项目/计划，以提高效率并满足客户需求。
● 实施/更改供应链流程，使其符合当地法规和罗氏指令。推动持续的流程改进，追求卓越。
● 直线经理和高级管理层分配的临时项目、任务或活动。
4.关键接口和利益相关者
● 上游供应链角色，如CSM、GLM、PSCL
● 本地供应链团队和角色，如CVSP、W&D
● 当地职能部门，如监管、质量、艺术品、MCE、财务、商业
5.技能和能力
● 能够建立和维护强大的内部和外部伙伴关系
● 对供应链计划和执行系统有扎实的理解
● 具备强大的商业、物流和供应链洞察力
● 强烈的紧迫感和解决问题的能力
● 了解主数据的影响
● 业务、财务、质量、监管和供应链团队之间强大的沟通者和连接器
● 具有很强的演讲和引导技巧的有效沟通者。
● 系统思考者、深度倾听者，能够发现新颖的见解
● 将未来医疗保健格局的变化转化为供应链挑战和机遇的能力（即参与设计面向未来的端到端供应链解决方案）
● 以客户为中心和增长思维。
● 基于结果、以解决方案为导向、具有企业思维。
● 以客户为中心和增长思维。
● 基于结果、以解决方案为导向、具有企业思维。
● 主动识别供应风险和问题，并及时推动缓解措施/解决方案。在潜在的仓库积压和患者级缺货的情况下，管理与关键的全球和本地利益相关者（如CSM、CVSP等）的沟通。
任何无法供应的情况都会迅速升级。
● 监督国内库存，包括保质期管理。及时标记任何核销或保质期短的风险，并与跨职能团队合作，推动缓解措施/解决方案和持续改进。
● 作为中国售前和运营计划流程的一部分，负责供应审查。代表中国供应部处理指定产品，为S&OP前的讨论带来上下游供应链的深刻见解。
● 根据本地发布战略和全球发布流程，通过促进批准后活动的规划和执行，确保及时发布供应准备就绪。
● 支持产品生命周期管理（分阶段引入和淘汰）。确保适当的供应链设置（包括主数据）与产品/产品组合的生命周期状态保持一致。
● 在业务需要时，推动问题解决和根本原因分析。
● 作为更大的供应链集团的一部分，还共同拥有积压/缺货和库存目标的关键绩效指标。密切监控并推动达成商定的服务水平指标。
● 与CVSP一起为供应链设计做出贡献，并支持实施供应解决方案以满足客户要求
● 通过与数字路线图一致的技术和数据识别增值机会来提高效率。
● 领导并实施供应项目/计划，以提高效率并满足客户需求。
● 实施/更改供应链流程，使其符合当地法规和罗氏指令。推动持续的流程改进，追求卓越。
● 直线经理和高级管理层分配的临时项目、任务或活动。
4.关键接口和利益相关者
● 上游供应链角色，如CSM、GLM、PSCL
● 本地供应链团队和角色，如CVSP、W&D
● 当地职能部门，如监管、质量、艺术品、MCE、财务、商业
5.技能和能力
● 能够建立和维护强大的内部和外部伙伴关系
● 对供应链计划和执行系统有扎实的理解
● 具备强大的商业、物流和供应链洞察力
● 强烈的紧迫感和解决问题的能力
● 了解主数据的影响
● 业务、财务、质量、监管和供应链团队之间强大的沟通者和连接器
● 具有很强的演讲和引导技巧的有效沟通者。
● 系统思考者、深度倾听者，能够发现新颖的见解
● 将未来医疗保健格局的变化转化为供应链挑战和机遇的能力（即参与设计面向未来的端到端供应链解决方案）
● 以客户为中心和增长思维。
● 基于结果、以解决方案为导向、具有企业思维。
● 以客户为中心和增长思维。
● 基于结果、以解决方案为导向、具有企业思维。
工作地点
浦东新区上海罗氏制药有限公司
入职公司信息
- 入职公司: 万宝盛华企业管理咨询（上海）有限公司
- 公司地址: 上海浦东新区浦东南路999号新梅联合广场浦东南路999号
- 公司人数: 1000-9999人
认证资质
人力资源服务许可认证
人力资源服务许可证是由国家人力资源与社会保障相关部门颁发，代表人才经纪人所在企业可以合法开展人力资源相关业务的资质证件。展示该标签代表该企业发布此职位时已上传《人力资源服务许可证》或《人力资源服务备案证书》并经由平台审验通过。
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万宝盛华企业管理咨询（上海）有限公司关于万宝盛华集团全球万宝盛华集团（ManpowerGroup™，纽约证券交易所股票代码：MAN）是全球开创性的人力资源解决方案的领导者，创建并提供服务帮助客户实现其商业目标，提升市场竞争力。万宝盛华集团年营业额220亿美元，拥有超过60年的成功运营经验，通过整套且完善的开创性人力资源解决方案，创造独特的商业价值，帮助客户在"人智时代"赢得成功。我们的解决方案涵盖整个人才雇佣周期，包括招聘与测评、培训与发展，职业生涯管理，以及外包和人力资源咨询。万宝盛华集团拥有全球人力资源服务行业最大以及领先的服务网络，在全球80个国家或地区拥有近3,500家分支机构，通过将其全球视野和本土成功经验的完美结合，每年满足超过400,000家客户的需求，包括各行各业的跨国公司、本土公司以及中小企业。万宝盛华集团通过ManpowerGroup™ Solutions, Manpower®, Experis™和Right Management®提供全方位的开创性人力资源解决方案。了解更多关于万宝盛华集团如何帮助您致胜“人智时代”，请访问：www.manpowergroup.com关于万宝盛华集团中国万宝盛华集团（中国）总部中国上海市浦东南路999号新梅联合广场36楼（邮政编码：200120）公司网站万宝盛华集团（中国）：www.manpowergrc.com万宝盛华集团在中国地区服务类型 ManpowerGroupTM Solutions（万宝盛华集团综合解决方案）超越了传统的人事解决方案，它为客户提供招聘流程外包（RPO）、专项技能外包（TBO）、全球人才寻访（BTS）以及人才供应链管理（MSP）等服务，是人力资源外包专家和定制化、规模化人力资源解决方案的提供商。ExperisTM（万宝瑞华），为客户提供从中高级人才到首席级别人才的寻访与甄选服务。我们的服务网络覆盖50多个国家，每年5300万小时为客户寻访信息与通信技术、金融、工程技术和医疗保健业等领域的高管人才，加速企业成长和职业发展。Manpower®（万宝盛华）旗下包含Manpower Staffing(万宝盛华雇员服务)、Caden(万宝恺迪)以及三家合资公司锐旗人力(ReachHR)、万宝信华（iTecPower）以及西安外服(XAFesco)。Manpower Staffing(万宝盛华雇员服务)致力于提供商业所需的弹性用工方案，并与万宝盛华旗下的3家合资公司，为客户提供人事外包、培训、人事代理、人力资源规划和调研，以及政府战略咨询等服务。拥有超过170000名派遣同仁，在整个中国大陆地区的40个主要城市拥有自营服务网络，并通过合作联盟形式，使服务覆盖了全国100多个城市。Right Management®（睿仕管理顾问）是全球职业生涯管理和领导力发展培训的领导者，同时也是万宝盛华集团的全资子公司，1996年在中国开出了第一家办事处。员工总数在中国大陆地区的100个主要城市拥有将近1200名雇员。客户总数全国范围内拥有4,500个客户。万宝盛华集团引领业界的远见卓识万宝盛华集团有一个双重策略来帮助客户解决人才短缺问题： 1.与Right Management一起开展调查项目从而更好的了解所面临的挑战：中国企业员工归属感和保留率调查万宝盛华雇佣前景调查与上海劳动部门共同进行的未来技能需求分析的调研 2.提供路标与解决方案：当前，世界正进入一个新纪元，人类潜能将成为经济发展的主要动力，万宝盛华将此定义为―人智时代‖。如何释放人本精神，发挥人类潜能，将成为今后发展必须达成的最终目标。
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