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生产经理

2-3万
  • 天津东丽区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

生产计划管理生产物料管理现场管理6西格玛证书英语可以作为工作语言电气机械/电力设备金属制品业工业自动化
岗位职责:
1.负责生产计划执行管理,合理调配人、机、料按照标准化作业完成生产指令;
2.负责督导部门日常生产活动,定期召开有关会议,发现问题、分析原因,采取有效措施,确保生产线正常运转;
3.负责工时效率管理;监控、统计、分析工时耗用;保证员工达到标准工时并按照节拍生产;
4.负责加强管理,确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化;
5.负责设备,模具,工装效率管理,确保员工依照标准化作业,严格执行保养计划;
6.负责生产物料使用管理,确保材料耗用的闭环监控,并降低损耗及不合格品,定期组织盘点;
7.负责过程控制执行管理,定期组织分层审核,确保现场严格依照标准化操作,保证产品质量;
8.负责生产安全,做好员工的安全培训、安全防护检查及作业检查。
9.负责贯彻、执行公司的成本控制目标,并贯彻执行现场精益生产,5S及目视化管理,减少浪费、提高效率质量;
10.切实做好环境保护和劳动保护工作,不断改善劳动条件。
11.配合新产品试生产的组织;
12.负责对产品工艺过程和作业流程的持续改善,确保运营效率不断提升
专业技术要求:
1.最好是理工科背景,技术出身
2.5年以上生产制造相关经验
3.3年以上外企经验和3年以上民营企业经验
4.英语可以做为工作语言
5.有工艺,产品研发,仓储管理等相关经验加分
6.有6西格玛证书加分
7.候选人要有一定的野心,或者说要有不服输的精神
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工作地点

东丽区天津经济技术开发区-西区新兴路9号二期厂房

职位发布者

蒋志瑛/高级招聘顾问

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关于万宝盛华集团全球万宝盛华集团(ManpowerGroup™,纽约证券交易所股票代码:MAN)是全球开创性的人力资源解决方案的领导者,创建并提供服务帮助客户实现其商业目标,提升市场竞争力。万宝盛华集团年营业额220亿美元,拥有超过60年的成功运营经验,通过整套且完善的开创性人力资源解决方案,创造独特的商业价值,帮助客户在"人智时代"赢得成功。我们的解决方案涵盖整个人才雇佣周期,包括招聘与测评、培训与发展,职业生涯管理,以及外包和人力资源咨询。万宝盛华集团拥有全球人力资源服务行业最大以及领先的服务网络,在全球80个国家或地区拥有近3,500家分支机构,通过将其全球视野和本土成功经验的完美结合,每年满足超过400,000家客户的需求,包括各行各业的跨国公司、本土公司以及中小企业。万宝盛华集团通过ManpowerGroup™ Solutions, Manpower®, Experis™和Right Management®提供全方位的开创性人力资源解决方案。了解更多关于万宝盛华集团如何帮助您致胜“人智时代”,请访问:www.manpowergroup.com关于万宝盛华集团中国万宝盛华集团(中国)总部中国上海市浦东南路999号新梅联合广场36楼(邮政编码:200120)公司网站万宝盛华集团(中国):www.manpowergrc.com万宝盛华集团在中国地区服务类型 ManpowerGroupTM Solutions(万宝盛华集团综合解决方案)超越了传统的人事解决方案,它为客户提供招聘流程外包(RPO)、专项技能外包(TBO)、全球人才寻访(BTS)以及人才供应链管理(MSP)等服务,是人力资源外包专家和定制化、规模化人力资源解决方案的提供商。ExperisTM(万宝瑞华),为客户提供从中高级人才到首席级别人才的寻访与甄选服务。我们的服务网络覆盖50多个国家,每年5300万小时为客户寻访信息与通信技术、金融、工程技术和医疗保健业等领域的高管人才,加速企业成长和职业发展。Manpower®(万宝盛华)旗下包含Manpower Staffing(万宝盛华雇员服务)、Caden(万宝恺迪)以及三家合资公司锐旗人力(ReachHR)、万宝信华(iTecPower)以及西安外服(XAFesco)。Manpower Staffing(万宝盛华雇员服务)致力于提供商业所需的弹性用工方案,并与万宝盛华旗下的3家合资公司,为客户提供人事外包、培训、人事代理、人力资源规划和调研,以及政府战略咨询等服务。拥有超过170000名派遣同仁,在整个中国大陆地区的40个主要城市拥有自营服务网络,并通过合作联盟形式,使服务覆盖了全国100多个城市。Right Management®(睿仕管理顾问)是全球职业生涯管理和领导力发展培训的领导者,同时也是万宝盛华集团的全资子公司,1996年在中国开出了第一家办事处。员工总数在中国大陆地区的100个主要城市拥有将近1200名雇员。客户总数全国范围内拥有4,500个客户。万宝盛华集团引领业界的远见卓识万宝盛华集团有一个双重策略来帮助客户解决人才短缺问题: 1.与Right Management一起开展调查项目从而更好的了解所面临的挑战:中国企业员工归属感和保留率调查万宝盛华雇佣前景调查与上海劳动部门共同进行的未来技能需求分析的调研 2.提供路标与解决方案:当前,世界正进入一个新纪元,人类潜能将成为经济发展的主要动力,万宝盛华将此定义为―人智时代‖。如何释放人本精神,发挥人类潜能,将成为今后发展必须达成的最终目标。
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