职位描述
工作地点：上海市 招聘人数：1 名
工作年限：十五年以上 性别：不限
学历：本科 专业：机械相关专业
岗位职责：
1. 负责工厂的全面运营工作，生产/品质/安全/计划/工艺设备等运营工作；
2. 负责对生产进度的安排，生产过程的监控、产品质量的把控，对生产过程中
出现的问题和隐患及时采取措施予以解决和预防干预；
3. 负责工厂的组织管理、人员配置、设备配置及生产计划管理；
4. 全面参与公司质量管理体系的建设、监督管理体系的实行；
5. 负责工厂建设、车间规划布局、产能提升、流程优化、成本控制等相关工作；
6. 按照计划协调生产过程中的人、机、料、环的安排，确保生产交付的达成；
7. 车间 6S 管理，负责工厂具备达到海内外客户参观的目视化、6S 管理、物流动
线、等成熟条件；
8. 做好组织架构搭建及优化，对组织内部人力资源进行合理规划与调整，控制；
9. 协助总经理完成年度发展目标及计划，以及各阶段目标分解工作实施和推进；
10. 完成领导交代的其它任务。
任职要求：
1. 机械相关专业，本科以上；
2. 十五年以上机电类制造业工艺、技术经验，其中五年以上制造工厂管理经验；
3. 熟悉非标设备制造，对西门子，施耐德等相关中低压柜的生产模式精通；
4. 在中低压柜生产企业多年的管理经验，能够对本行业的供应链、客户需求、加
工
条件、生产场地规划、厂房建设条件等精通；
5. 熟悉成本控制，熟悉生产作业流程和工艺流程，熟悉生产质量控制管理；
6. 具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力、处理应急事务的协调能力；
7. 具备一定的英语口语能力，熟练使用办公软件以及相关专业软件。
工作地点
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公司信息
公司介绍
关于万宝盛华集团全球 万宝盛华集团（ManpowerGroup™，纽约证券交易所股票代码：MAN）是全球开创性的人力资源解决方案的领导者，创建并提供服务帮助客户实现其商业目标，提升市场竞争力。万宝盛华集团年营业额220亿美元，拥有超过60年的成功运营经验，通过整套且完善的开创性人力资源解决方案，创造独特的商业价值，帮助客户在"人智时代"赢得成功。我们的解决方案涵盖整个人才雇佣周期，包括招聘与测评、培训与发展，职业生涯管理，以及外包和人力资源咨询。万宝盛华集团拥有全球人力资源服务行业最大以及领先的服务网络，在全球80个国家或地区拥有近3,500家分支机构，通过将其全球视野和本土成功经验的完美结合，每年满足超过400,000家客户的需求，包括各行各业的跨国公司、本土公司以及中小企业。 万宝盛华集团通过ManpowerGroup™ Solutions, Manpower®, Experis™ 和Right Management® 提供全方位的开创性人力资源解决方案。了解更多关于万宝盛华集团如何帮助您致胜“人智时代”，请访问：www.manpowergroup.com 关于万宝盛华集团中国 万宝盛华集团（中国）总部 中国上海市浦东南路999号新梅联合广场36楼 （邮政编码：200120） 公司网站 万宝盛华集团（中国）：www.manpowergrc.com 万宝盛华集团在中国地区服务类型 ManpowerGroupTM Solutions（万宝盛华集团综合解决方案）超越了传统的人事解决方案，它为客户提供招聘流程外包（RPO）、专项技能外包（TBO）、全球人才寻访（BTS）以及人才供应链管理（MSP）等服务，是人力资源外包专家和定制化、规模化人力资源解决方案的提供商。ExperisTM（万宝瑞华），为客户提供从中高级人才到首席级别人才的寻访与甄选服务。我们的服务网络覆盖50多个国家，每年5300万小时为客户寻访信息与通信技术、金融、工程技术和医疗保健业等领域的高管人才，加速企业成长和职业发展。Manpower® （万宝盛华）旗下包含Manpower Staffing(万宝盛华雇员服务)、Caden(万宝恺迪)以及三家合资公司锐旗人力(ReachHR)、万宝信华（iTecPower）以及西安外服(XAFesco)。Manpower Staffing(万宝盛华雇员服务)致力于提供商业所需的弹性用工方案，并与万宝盛华旗下的3家合资公司，为客户提供人事外包、培训、人事代理、人力资源规划和调研，以及政府战略咨询等服务。拥有超过170000名派遣同仁，在整个中国大陆地区的40个主要城市拥有自营服务网络，并通过合作联盟形式，使服务覆盖了全国100多个城市。Right Management®（睿仕管理顾问）是全球职业生涯管理和领导力发展培训的领导者，同时也是万宝盛华集团的全资子公司，1996年在中国开出了第一家办事处。 员工总数 在中国大陆地区的100个主要城市拥有将近1200名雇员。 客户总数 全国范围内拥有4,500个客户。 万宝盛华集团引领业界的远见卓识 万宝盛华集团有一个双重策略来帮助客户解决人才短缺问题： 1.与Right Management一起开展调查项目从而更好的了解所面临的挑战： 中国企业员工归属感和保留率调查 万宝盛华雇佣前景调查 与上海劳动部门共同进行的未来技能需求分析的调研 2.提供路标与解决方案： 当前，世界正进入一个新纪元，人类潜能将成为经济发展的主要动力，万宝盛华将此定义为―人智时代‖。如何释放人本精神，发挥人类潜能，将成为今后发展必须达成的最终目标。
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