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更新于 1月17日
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新项目导入工程师(PM)-德资外企/汽车电子
9000-12000元
长春
二道区
1-3年
大专
全职
招1人
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立即投递
职位描述
新产品导入
PM或其他职能性综合经验
良好的沟通能力
汽车零部件
电子/半导体/集成电路
电子设备制造
工作内容:
1) 制定新项目投产时间表,协调和控制所有投产活动,跟踪进展,并在有偏差时采取纠正措施。
2) 协调生产线概念的开发。
3) 制定项目投资计划并跟踪进展,确保与批准的预算保持一致。
4) 确保各项成本(LDC, Start up cost etc)符合批准的项目预算。
5) 推动可制造性设计(DFM)的评审和改进。
6) 协调生产线的建立和发布,进行PPAP(生产件批准程序)构建并逐步提升,以满足所有上市目标(CT、OEE、FPY、废料等)。
7) 新项目状态报告,如有必要进行升级。
8) 创建并发布新项目文件(工作指导书、紧急操作流程、过程失效模式与影响分析、客户评估报告、上市准备报告)。
9) 创建并维护SAP物料清单和工艺路线。
10) 推动新产品样品的构建到完成,并解决未解决的问题。
11) 支持新项目的获取并提供运营方面的意见。
12) 协调变更并实施到生产中。
13) 生产能力分析与规划。
14) 批量生产性能跟踪与持续改进。
岗位要求:
1)大专及以上学历。
2)在汽车或消费电子行业具有2年以上多种职能经验。
3)良好的沟通、演示、时间管理和冲突管理技能。
4)至少有两个项目的NPL或项目管理经验。
5)英语可以进行基本的阅读写作。
工作地点
长春二道区舍弗勒投资(中国)有限公司
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完善一份简历
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完善简历 涨薪36%
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万宝盛华企业管理咨询(上海)有限公司
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已上市
关于万宝盛华集团全球万宝盛华集团(ManpowerGroup™,纽约证券交易所股票代码:MAN)是全球开创性的人力资源解决方案的领导者,创建并提供服务帮助客户实现其商业目标,提升市场竞争力。万宝盛华集团年营业额220亿美元,拥有超过60年的成功运营经验,通过整套且完善的开创性人力资源解决方案,创造独特的商业价值,帮助客户在"人智时代"赢得成功。我们的解决方案涵盖整个人才雇佣周期,包括招聘与测评、培训与发展,职业生涯管理,以及外包和人力资源咨询。万宝盛华集团拥有全球人力资源服务行业最大以及领先的服务网络,在全球80个国家或地区拥有近3,500家分支机构,通过将其全球视野和本土成功经验的完美结合,每年满足超过400,000家客户的需求,包括各行各业的跨国公司、本土公司以及中小企业。万宝盛华集团通过ManpowerGroup™ Solutions, Manpower®, Experis™和Right Management®提供全方位的开创性人力资源解决方案。了解更多关于万宝盛华集团如何帮助您致胜“人智时代”,请访问:www.manpowergroup.com关于万宝盛华集团中国万宝盛华集团(中国)总部中国上海市浦东南路999号新梅联合广场36楼(邮政编码:200120)公司网站万宝盛华集团(中国):www.manpowergrc.com万宝盛华集团在中国地区服务类型 ManpowerGroupTM Solutions(万宝盛华集团综合解决方案)超越了传统的人事解决方案,它为客户提供招聘流程外包(RPO)、专项技能外包(TBO)、全球人才寻访(BTS)以及人才供应链管理(MSP)等服务,是人力资源外包专家和定制化、规模化人力资源解决方案的提供商。ExperisTM(万宝瑞华),为客户提供从中高级人才到首席级别人才的寻访与甄选服务。我们的服务网络覆盖50多个国家,每年5300万小时为客户寻访信息与通信技术、金融、工程技术和医疗保健业等领域的高管人才,加速企业成长和职业发展。Manpower®(万宝盛华)旗下包含Manpower Staffing(万宝盛华雇员服务)、Caden(万宝恺迪)以及三家合资公司锐旗人力(ReachHR)、万宝信华(iTecPower)以及西安外服(XAFesco)。Manpower Staffing(万宝盛华雇员服务)致力于提供商业所需的弹性用工方案,并与万宝盛华旗下的3家合资公司,为客户提供人事外包、培训、人事代理、人力资源规划和调研,以及政府战略咨询等服务。拥有超过170000名派遣同仁,在整个中国大陆地区的40个主要城市拥有自营服务网络,并通过合作联盟形式,使服务覆盖了全国100多个城市。Right Management®(睿仕管理顾问)是全球职业生涯管理和领导力发展培训的领导者,同时也是万宝盛华集团的全资子公司,1996年在中国开出了第一家办事处。员工总数在中国大陆地区的100个主要城市拥有将近1200名雇员。客户总数全国范围内拥有4,500个客户。万宝盛华集团引领业界的远见卓识万宝盛华集团有一个双重策略来帮助客户解决人才短缺问题: 1.与Right Management一起开展调查项目从而更好的了解所面临的挑战:中国企业员工归属感和保留率调查万宝盛华雇佣前景调查与上海劳动部门共同进行的未来技能需求分析的调研 2.提供路标与解决方案:当前,世界正进入一个新纪元,人类潜能将成为经济发展的主要动力,万宝盛华将此定义为―人智时代‖。如何释放人本精神,发挥人类潜能,将成为今后发展必须达成的最终目标。
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