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薪资福利
职位描述
1.销售管理与业绩达成：
负责店铺销售目标的达成，通过优化销售策略、产品推广及客户服务，确保店铺达到预定的销售业绩。
分析销售数据，调整销售策略，推动业绩增长。
2.顾客服务与品牌形象：
提供高品质的顾客服务，确保每位顾客获得愉悦的购物体验，特别是面对高端客户时，能有效地解决问题与需求。（需要“蹲跪服务”）
3.店铺运营与库存管理：
负责店铺的日常运营管理，包括产品陈列、库存控制、清洁与维护等，确保店铺始终保持整洁且符合品牌形象要求。监控库存水平，确保库存及时补充，避免缺货或滞销现象。
4.活动策划与品牌推广：
负责策划并执行店庆活动、促销活动和品牌推广方案，提高品牌知名度并吸引更多潜在顾客。
5.销售数据分析与报告：
定期向总部汇报店铺运营情况、销售数据和市场反馈，分析销售趋势并提出优化方案。
任职要求
1.工作经验：
5年以上门店店长经验，具有奢侈品、轻奢品牌或运动鞋类品牌管理经验优先。
具备较强的销售技巧和顾客服务意识，能够有效管理和激励团队达成销售目标。
2.管理能力：
较强的团队管理与领导能力，能够激励团队并带领团队达成销售目标。
优秀的沟通能力与协调能力，能够处理店铺运营中的各类问题。
3.品牌理解与销售意识：
熟悉品牌的定位，具备较强的品牌推广和产品销售能力。
具备一定的运动品牌背景，能够理解消费者需求并提供针对性建议。
4.形象要求：
形象符合品牌要求，具备运动调性。
5.服务意识：
具备较强的客户服务意识，能够提供超越顾客期望的服务体验，处理棘手的顾客问题。
6.思维能力：
具有较强的逻辑思维能力，能够在日常运营中灵活应对各类挑战。
高端客户服务场景，评估候选人的应对能力。
工作地点
工作地点
客户公司信息
公司信息
公司介绍
关于万宝盛华集团全球 万宝盛华集团（ManpowerGroup™，纽约证券交易所股票代码：MAN）是全球开创性的人力资源解决方案的领导者，创建并提供服务帮助客户实现其商业目标，提升市场竞争力。万宝盛华集团年营业额220亿美元，拥有超过60年的成功运营经验，通过整套且完善的开创性人力资源解决方案，创造独特的商业价值，帮助客户在"人智时代"赢得成功。我们的解决方案涵盖整个人才雇佣周期，包括招聘与测评、培训与发展，职业生涯管理，以及外包和人力资源咨询。万宝盛华集团拥有全球人力资源服务行业最大以及领先的服务网络，在全球80个国家或地区拥有近3,500家分支机构，通过将其全球视野和本土成功经验的完美结合，每年满足超过400,000家客户的需求，包括各行各业的跨国公司、本土公司以及中小企业。 万宝盛华集团通过ManpowerGroup™ Solutions, Manpower®, Experis™ 和Right Management® 提供全方位的开创性人力资源解决方案。了解更多关于万宝盛华集团如何帮助您致胜“人智时代”，请访问：www.manpowergroup.com 关于万宝盛华集团中国 万宝盛华集团（中国）总部 中国上海市浦东南路999号新梅联合广场36楼 （邮政编码：200120） 公司网站 万宝盛华集团（中国）：www.manpowergrc.com 万宝盛华集团在中国地区服务类型 ManpowerGroupTM Solutions（万宝盛华集团综合解决方案）超越了传统的人事解决方案，它为客户提供招聘流程外包（RPO）、专项技能外包（TBO）、全球人才寻访（BTS）以及人才供应链管理（MSP）等服务，是人力资源外包专家和定制化、规模化人力资源解决方案的提供商。ExperisTM（万宝瑞华），为客户提供从中高级人才到首席级别人才的寻访与甄选服务。我们的服务网络覆盖50多个国家，每年5300万小时为客户寻访信息与通信技术、金融、工程技术和医疗保健业等领域的高管人才，加速企业成长和职业发展。Manpower® （万宝盛华）旗下包含Manpower Staffing(万宝盛华雇员服务)、Caden(万宝恺迪)以及三家合资公司锐旗人力(ReachHR)、万宝信华（iTecPower）以及西安外服(XAFesco)。Manpower Staffing(万宝盛华雇员服务)致力于提供商业所需的弹性用工方案，并与万宝盛华旗下的3家合资公司，为客户提供人事外包、培训、人事代理、人力资源规划和调研，以及政府战略咨询等服务。拥有超过170000名派遣同仁，在整个中国大陆地区的40个主要城市拥有自营服务网络，并通过合作联盟形式，使服务覆盖了全国100多个城市。Right Management®（睿仕管理顾问）是全球职业生涯管理和领导力发展培训的领导者，同时也是万宝盛华集团的全资子公司，1996年在中国开出了第一家办事处。 员工总数 在中国大陆地区的100个主要城市拥有将近1200名雇员。 客户总数 全国范围内拥有4,500个客户。 万宝盛华集团引领业界的远见卓识 万宝盛华集团有一个双重策略来帮助客户解决人才短缺问题： 1.与Right Management一起开展调查项目从而更好的了解所面临的挑战： 中国企业员工归属感和保留率调查 万宝盛华雇佣前景调查 与上海劳动部门共同进行的未来技能需求分析的调研 2.提供路标与解决方案： 当前，世界正进入一个新纪元，人类潜能将成为经济发展的主要动力，万宝盛华将此定义为―人智时代‖。如何释放人本精神，发挥人类潜能，将成为今后发展必须达成的最终目标。
工商信息
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